Subsidieregeling Duurzame Inzetbaarheid

Nieuwe subsidieregeling Duurzame Inzetbaarheid aangekondigd

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een nieuwe subsidieregeling gericht op duurzame inzetbaarheid. Dat blijkt uit de toelichting van 2 april 2026 bij een wetsvoorstel van het ministerie. Hierin wordt verwezen naar de subsidieregeling ‘Duurzame Inzetbaarheid’, die onderdeel uitmaakt van een bredere inzet op gezond en duurzaam werken.

Wat is er al bekend over de subsidieregeling Duurzame Inzetbaarheid?

Voor de periode 2027 tot en met 2031 is in de begroting een bedrag gereserveerd dat oploopt van circa 16 tot 37 miljoen euro. Eerder werd al duidelijk dat de vrijgekomen subsidiegelden uit de MDIEU-regeling opnieuw geïnvesteerd zouden worden in duurzame inzetbaarheid. Inmiddels krijgt dit concreet vorm: het beschikbare budget lijkt te worden ingezet voor de subsidieregeling Duurzame Inzetbaarheid.

Op dit moment is het nog niet bekend hoe de regeling er precies uit gaat zien. Zo weten we nog niet wie gebruik kunnen maken van deze subsidie. Het is namelijk nog onduidelijk of de regeling zich gaat richten op bepaalde werkgevers, sectoren of regionale werkgeversorganisaties. Hierover zal meer duidelijkheid komen naarmate de regeling concreter wordt.

Nieuwe regeling ondersteunt doelen uit pensioenakkoord

Volgens de toelichting hangt de nieuwe regeling samen met het akkoord ‘Gezond naar het pensioen’ dat het kabinet in oktober 2024 sloot met sociale partners. Onderdeel van dit akkoord is de ontwikkeling van een gerichte duurzame inzetbaarheidsagenda (DI-agenda). Deze agenda richt zich op het terugdringen van langdurige blootstelling aan zwaar werk. Denk daarbij aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden, het verlichten van zwaar werk en het stimuleren van een tijdige overstap naar lichter werk. Daarbij wordt in het bijzonder aandacht besteed aan mkb-werkgevers.

Zodra het ministerie van SZW aanvullende informatie publiceert over de voorwaarden en mogelijkheden van de regeling, informeren wij jullie hierover uitgebreid.

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen

Wij volgen de ontwikkelingen rondom deze nieuwe subsidieregeling op de voet. Zodra er meer bekend wordt over de definitieve invulling, voorwaarden en openstelling, delen wij een uitgebreide update. Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuws en relevante ontwikkelingen rondom deze nieuwe subsidieregeling Duurzame Inzetbaarheid? Schrijf je dan in voor onze maandelijkse nieuwsbrief.

Waardevol artikel?

Maak kennis met onze volledige dienstverlening

Voor grip op de sociale zekerheid

Compensatie Transitievergoeding

Bij OAZ helpen we je door het volledige proces van compensatie voor transitievergoeding te beheren. We zijn gespecialiseerd in het verkrijgen van compensatie voor de transitievergoeding die je als werkgever hebt betaald.

OVER ONZE WERKWIJZE

WGA-management

Krijg grip op je WGA-lasten met onze proactieve en persoonlijke ondersteuning. Wij nemen je WGA-dossiers volledig uit handen, zodat je verborgen risico's en kosten voorkomt.

OVER ONZE WERKWIJZE

Regresrecht

OAZ neemt het regresproces uit handen: van het opstellen van de loonschadeclaim tot communicatie met de verzekeraar. Zo verhaal je de juiste kosten en kun jij je richten op de re-integratie van je medewerker

OVER ONZE WERKWIJZE

Persoonlijk advies ontvangen?

Onze ervaren medewerkers staan voor je klaar

NEEM CONTACT OP
Contact

Privacy Preference Center