logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Doelgroepverklaring
  • Compensatie Transitievergoeding
  • LKV
  • Banenafspraak
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Wtl
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • SO-ZenW
  • Praktijkleren
  • SLIM
  • OCTAS
  • Sociale Zekerheid
  • Loonkostenvoordelen
  • Opleidingssubsidies
  • IOHVV

28 april 2026

Goed om te weten: de definitieve beschikking Wtl 2025 komt eraan

Deze zomer ontvang je de definitieve Wtl-beschikking 2025 van de Belastingdienst. De beschikking geeft inzicht in de loonkostenvoordelen waar je als…

Lees meer

16 april 2026

Doelgroepverklaring LKV: wat is er veranderd in 2026?

In 2026 is er iets belangrijks veranderd rondom de doelgroepverklaring voor het loonkostenvoordeel (LKV). Voor de doelgroep banenafspraak is namelijk…

Lees meer

20 maart 2026

Controle voorlopige berekening Wtl: waar let je op?

Werkgevers die gebruikmaken van regelingen binnen de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) ontvangen jaarlijks een voorlopige berekening van het UWV.…

Lees meer

3 maart 2026

De voorlopige berekening Wtl 2025

Ieder jaar ontvangen werkgevers in maart van het UWV de voorlopige berekening van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) over het afgelopen…

Lees meer

24 februari 2026

Duurzame inzetbaarheid na MDIEU: dit kun je nu al doen

De MDIEU-regeling heeft de afgelopen jaren veel organisaties geholpen bij het versterken van duurzame inzetbaarheid en het faciliteren van vervroegde…

Lees meer

10 december 2025

Wtl loonkostenvoordelen in 2026: dit kun je verwachten

Er zijn de afgelopen jaren veel wijzigingen voorgesteld, aangekondigd en doorgevoerd binnen de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl). Om 2026 goed te…

Lees meer

10 december 2025

Afsluiting boekjaar 2025: hier let je op bij de Wtl

Elk jaar opnieuw is het afsluiten van een boekjaar een belangrijke periode. Diverse administratieve gegevens moeten in de systemen staan om fouten en…

Lees meer

17 september 2025

Wetsvoorstel LKV bij overname en fusie 

Bij een fusie of overname verandert er vaak veel voor werkgevers en medewerkers. Naast organisatorische en contractuele zaken spelen ook fiscale en…

Lees meer

17 september 2025

Wetsvoorstel uitbreiding Banenafspraak met doelgroep WIA en WW

De Banenafspraak blijft in ontwikkeling. De overheid werkt op meerdere fronten aan maatregelen die de arbeidsdeelname van mensen met een…

Lees meer

1 augustus 2025

Hoe ondersteunt de SubsidieCheck jouw HR-beleid?

In tijden van arbeidsmarktkrapte is goed werkgeverschap van groot belang voor elke organisatie. Een sterk, strategisch HR-beleid richt zich dan ook…

Lees meer

17 juli 2025

Recht op LKV bij overname, fusie of overgang van onderneming 

Als jouw organisatie te maken krijgt met een overname, fusie of overgang van onderneming, verandert er vaak veel op het gebied van personeel. Dat…

Lees meer

23 juni 2025

Nieuwe Wet Vereenvoudigde Banenafspraak en Quotumregeling

De Wet ‘Vereenvoudigde Banenafspraak’ is aangenomen en treedt in werking op 1 januari 2026. Voor jou als werkgever biedt dit belangrijke kansen en…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 11

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences