logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Doelgroepverklaring
  • Compensatie Transitievergoeding
  • LKV
  • Banenafspraak
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Wtl
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • SO-ZenW
  • Praktijkleren
  • SLIM
  • OCTAS
  • Sociale Zekerheid
  • Loonkostenvoordelen
  • Opleidingssubsidies
  • IOHVV

24 januari 2017

Budget ESF Duurzame Inzetbaarheid verhoogd

In november konden bedrijven en instellingen subsidie aanvragen in het kader van de  subsidieregeling ESF Duurzame Inzetbaarheid. De regeling blijkt…

Lees meer

24 januari 2017

Actieplan ”Perspectief voor vijftigplussers”

Werkzoekende vijftigplussers moeten een eerlijke kans krijgen op de arbeidsmarkt. Dat is de inzet van het actieplan “Perspectief voor…

Lees meer

21 september 2016

Wijzigingen minimumloon en Lage-inkomensvoordeel

Heb of neem je medewerkers in dienst die (net iets meer dan) het wettelijk minimumloon verdienen? Let dan op, er zijn vanaf 2017 een aantal…

Lees meer

21 september 2016

Ook in 2017 ondersteuning voor werkzoekenden!

Tijdens Prinsjesdag is bekend gemaakt dat de ondersteuning voor werkzoekenden ook in 2017 wordt doorgezet. Het budget voor de WW dienstverlening…

Lees meer

6 september 2016

Nieuw aanvraagtijdvak ESF Duurzame Inzetbaarheid bekend!

Van 14 tot en met 25 november is het weer mogelijk om aanvragen in te dienen voor de subsidieregeling ESF Duurzame Inzetbaarheid voor bedrijven en…

Lees meer

8 maart 2016

Wat is SROI: Social return on investment?

Als je als werkgever een opdracht krijgt van de gemeente, de provincie of het Rijk, dan kunnen er sociale voorwaarden (SROI ofwel social return on…

Lees meer

19 november 2015

Geen subsidie VWIZ projecten 2015 bij te late verantwoording

Vele zorginstellingen hebben dit jaar een aanvraag ingediend voor subsidie in het kader van de subsidieregeling Veilig Werken in de Zorg. Inmiddels…

Lees meer

19 november 2015

Stimuleringspremie voor Ziekenhuizen

Ziekenhuizen kunnen een beroep doen op een stimuleringspremie van maximaal € 5.000,-. Deze premie wordt beschikbaar gesteld door de Stichting…

Lees meer

16 september 2015

Premiekortingen: nieuwe mogelijkheden bij aannemen van nieuwe werknemers

Neemt u een nieuwe werknemer in dienst, dan loont het altijd de moeite om te controleren of deze werknemer in het verleden bijvoorbeeld een uitkering…

Lees meer

16 september 2015

Meer kans op werk met het lage inkomensvoordeel

Vanuit het Kabinet gaat er speciale aandacht uit naar het vergroten van de kansen op werk voor mensen met een laag inkomen. Er komt een…

Lees meer

16 september 2015

Uitbreiding subsidiemogelijkheden Participatiewet

Gemeenten zijn primair verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. De 35 arbeidsmarktregio’s zijn daarbij een ankerpunt in de regio…

Lees meer

17 augustus 2015

Start ESF Duurzame inzetbaarheid

In oktober 2015 start wederom de ESF-regeling (Europees Sociaal Fonds) in het kader van de duurzame inzetbaarheid van werknemers. De subsidieregeling…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences