logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

19 januari 2024

De doelgroepverklaring LKV uitgelegd in vijf vragen

Valt een van jouw nieuwe medewerkers in de doelgroep van het Loonkostenvoordeel (LKV)? Om in aanmerking te komen voor deze regeling dien je een…

Lees meer

9 januari 2024

Nieuwe BBL-leerlingen? Hier let je op voor de lage WW-premie 2024

Wellicht starten er binnenkort in jouw organisatie één of meerdere medewerkers met een BBL-opleiding. Als werkgever mag je dan de lage WW-premie…

Lees meer

23 oktober 2023

SROI-verplichting verantwoorden? 3 tips!

Verloopt binnenkort jouw contract met SROI-verplichting? Dan dien je de eindverantwoording in binnen één maand na de einddatum. Heeft jouw…

Lees meer

20 september 2023

LKV en LIV, dit verandert er vanaf 2024

Er gaat veel veranderen voor het Loonkostenvoordeel (LKV) en Lage-inkomensvoordeel (LIV), dat blijkt uit de Miljoenennota voor 2024. Onze specialist…

Lees meer

20 september 2023

Vaker de lage WW-premie bij overwerk per 2025

Update april 2024: Onlangs heeft de ministerraad gestemd voor de verruiming van de WW-premie bij overwerk. Vanaf 1 januari 2025 zal de wijziging…

Lees meer

21 augustus 2023

Maand- vs. week specificatie UWV

Tip van OAZ! Wist je dat je de frequentie van de verzamelspecificatie van het UWV, waarop de uitkeringen van de WAZO en ZW vermeld staan, kan laten…

Lees meer

18 juli 2023

Bovengrens LIV naar 104 procent per 2024

Opnieuw heeft de overheid een wijziging aangekondigd voor de bovengrens van het Lage Inkomensvoordeel (LIV), die gaat per 1 januari 2024 van 125 naar…

Lees meer

30 mei 2023

Bovengrens LIV van 125 naar 116 procent

Goed om te weten! Vanaf kalenderjaar 2024 zal de bovengrens voor het Lage Inkomensvoordeel (LIV) worden vastgesteld op 116%, nu is dat 125% van het…

Lees meer

26 mei 2023

Van LKV ouderen verlagen naar afschaffen, wat is er gebeurd?

De ontwikkelingen rondom de loonkostenvoordelen (LKV) staan niet stil. Afgelopen maanden werd er in een wetsvoorstel nog gesproken over het verlagen…

Lees meer

1 mei 2023

2 tips voor de WW-premie 2023 BBL

Zijn er dit jaar medewerkers met een bbl-opleiding gestart in jouw organisatie? Dan mag je als werkgever voor hen de lage WW-premie toepassen. Let…

Lees meer

28 maart 2023

Storing UWV WIA-correspondentie opgelost

Er is goed nieuws over het werkgeversportaal van UWV. Vanaf heden wordt alle ontbrekende WIA-correspondentie, met terugwerkende kracht vanaf oktober…

Lees meer

24 maart 2023

De voorlopige berekening Wtl 2022

Daar is hij weer! Ieder jaar ontvangen werkgevers tussen 1 en 15 maart een brief van het UWV met daarin de voorlopige berekening Wtl voor het…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 11

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences