logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Doelgroepverklaring
  • Compensatie Transitievergoeding
  • LKV
  • Banenafspraak
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Wtl
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • SO-ZenW
  • Praktijkleren
  • SLIM
  • OCTAS
  • Sociale Zekerheid
  • Loonkostenvoordelen
  • Opleidingssubsidies
  • IOHVV

18 maart 2026

Hoe maak je optimaal gebruik van de SLIM-subsidie in 2026?

De SLIM-regeling is de afgelopen jaren uitgebreid en aangepast. Waar organisaties voorheen te maken hadden met één subsidieregeling, zijn er…

Lees meer

24 februari 2026

Is jouw organisatie voorbereid op de verantwoording Beschikbaarheidbijdrage 2025?

De verantwoording van de Beschikbaarheidbijdrage 2025 moet uiterlijk 31 mei 2026 worden ingediend. Dit is geen formaliteit, maar een verplichte stap…

Lees meer

24 februari 2026

Duurzame inzetbaarheid na MDIEU: dit kun je nu al doen

De MDIEU-regeling heeft de afgelopen jaren veel organisaties geholpen bij het versterken van duurzame inzetbaarheid en het faciliteren van vervroegde…

Lees meer

24 februari 2026

Zo benut je de kansen binnen Praktijkleren en de energietransitie

Voor leerbedrijven is februari de maand dat nieuwe praktijkstudenten instromen. Dit is dus een goed moment om stil te staan bij de subsidie…

Lees meer

20 februari 2026

Steekproefcontrole Praktijkleren door de RVO: wat betekent dit?

Hoe bereid je jouw organisatie voor op een controle van je subsidieaanvraag? Een steekproefcontrole van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland…

Lees meer

2 februari 2026

Ontwikkelingen opleidingssubsidies uit het coalitieakkoord: wat betekent dit voor de zorg?

Het nieuwe coalitieakkoord brengt duidelijke verschuivingen in het opleidings- en scholingsbeleid, ook voor zorgorganisaties. Bestaande regelingen…

Lees meer

2 februari 2026

Het belang van Praktijkleren wordt bevestigd in het coalitieakkoord

Het nieuwe kabinet zet duidelijk in op leren in de praktijk. In het onlangs gepresenteerde coalitieakkoord wordt expliciet benoemd dat de…

Lees meer

2 februari 2026

WOW-regeling vervangt Opleidingsfonds Wijkverpleging: dit moet je nu weten

De conceptregeling Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (WOW) is gepubliceerd. Met deze nieuwe regeling wil het ministerie van Volksgezondheid,…

Lees meer

21 januari 2026

De-minimisregister online: wat betekent dit voor jouw organisatie?

De de-minimisregeling is voor veel zorgorganisaties geen onbekend begrip. Toch is er per januari iets wezenlijks verandert: het de-minimisregister is…

Lees meer

9 januari 2026

Conceptregeling WOW gepubliceerd

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (hierna: VWS) heeft de conceptregeling Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (hierna: WOW)…

Lees meer

22 december 2025

Dit zijn de normbedragen Stagefonds voor schooljaar 2024-2025

Tot 1 oktober 2025 hadden zorgorganisaties de mogelijkheid om subsidie aan te vragen voor stageplaatsen. Deze subsidiegelden worden door het…

Lees meer

15 december 2025

Praktijkleren normbedragen voor schooljaar 2024-2025

Na afloop van ieder schooljaar kunnen werkgevers subsidie aanvragen voor praktijkleerplaatsen via de regeling Praktijkleren. Deze subsidie komt…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 26

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences