logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

10 november 2023

BBL vs. derde leerweg

De beroepsbegeleidende leerweg (bbl) en derde leerweg lijken op elkaar, maar zijn zeker niet hetzelfde. Deze leer-werktrajecten kunnen opleiden tot…

Lees meer

9 november 2023

De de-minimisverklaring, waarom kom je deze steeds vaker tegen?

Dit jaar werden organisaties die een subsidieaanvraag hebben ingediend voor de regeling Stagefonds Zorg, verrast met de vraag of zij de-minimissteun…

Lees meer

24 oktober 2023

KiPZ 2024 verlengd, deadline aanvraag en voorwaarden bekend

Deze maand publiceerde het ministerie van VWS de wijzigingsregeling KiPZ 2024. Vermoedens en een grote wens van ziekenhuizen en branchevereniging NVZ…

Lees meer

23 oktober 2023

SROI-verplichting verantwoorden? 3 tips!

Verloopt binnenkort jouw contract met SROI-verplichting? Dan dien je de eindverantwoording in binnen één maand na de einddatum. Heeft jouw…

Lees meer

23 oktober 2023

Verwachte subsidiebedragen Praktijkleren 2022-2023

Afgelopen maand maakte de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) op haar website de verwachte subsidiebedragen voor Praktijkleren 2022-2023…

Lees meer

23 oktober 2023

Samen GZ-psychologen opleiden met subsidie

Organisaties die GZ-psychologen opleiden in samenwerking met andere werkgevers, krijgen met het project Proeftuinen van TOP-opleidingsplaatsen…

Lees meer

20 oktober 2023

MDIEU voor bedrijven: kleine aanvragen 2023 gesloten en aanvraagrondes 2024 bekend

Sinds 1 september 2023 kunnen werkgevers middels de regeling MDIEU subsidie aanvragen voor projecten met het thema Duurzame Inzetbaarheid. Hierbij…

Lees meer

20 september 2023

De toekomst van het TAZ-programma

De recent gesloten zorgakkoorden zullen de basis vormen voor onze gezondheidszorg die goed, toegankelijk en betaalbaar is en blijft. Het…

Lees meer

20 september 2023

De TAZ- en IOW-opslag van SectorplanPlus

Heeft jouw organisatie voor schooljaar 2023-2024 SectorplanPlus subsidie aangevraagd? Mogelijk kom je dan in aanmerking voor de TAZ- en IOW-opslag.…

Lees meer

20 september 2023

Subsidieaanvraag MDIEU: 3 tips en praktijkvoorbeelden

Vanaf 1 september 2023 kunnen werkgevers een subsidieaanvraag indienen voor MDIEU in een eerste aanvraagronde. Onze specialist Iris heeft in de…

Lees meer

20 september 2023

Nieuwe maatregelen voor aanpak WIA-achterstanden

Opnieuw maakt het kabinet zich hard om achterstanden bij het UWV terug te dringen. In de Prinsjesdagstukken is dat te zien in een pakket maatregelen…

Lees meer

20 september 2023

Uitbreiding SLIM-regeling door STAP-budget

Het STAP-budget wordt deels aangewend om het budget van de SLIM-regeling te verhogen. Onze specialist Thomas volgt het nieuws over deze regelingen op…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • …
  • 53

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences