logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Opleidingssubsidies

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Technologie en innovatie
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • WOW
  • SO-ZenW
  • Praktijkleren
  • SLIM
  • IZA
  • Loonkostenvoordelen
  • Opleidingssubsidies
  • IOHVV

24 augustus 2026

10 vragen over de inzet van arbeidsbesparende technologie in de zorg

Arbeidsbesparende technologie krijgt steeds meer aandacht binnen de zorg. Niet alleen vanwege de aankomende doorbraakmiddelen, maar vooral omdat…

Lees meer

17 augustus 2026

5 valkuilen bij subsidieverantwoording met een accountant

Veel subsidieregelingen vragen uiteindelijk om een accountantscontrole. Toch ontstaan de meeste problemen niet tijdens die controle, maar al veel…

Lees meer

27 juli 2026

Waarom HR nu al aan tafel moet zitten bij doorbraakmiddelen

De komende jaren komen er middelen beschikbaar voor arbeidsbesparende technologie in de zorg. Dit biedt kansen voor zorgorganisaties die willen…

Lees meer

22 juli 2026

Nieuwe Expeditie-regeling stimuleert toepasbare kennis over duurzame inzetbaarheid

De overheid stelt in 2026 opnieuw subsidie beschikbaar voor projecten die bestaande kennis over duurzame inzetbaarheid en een leven lang ontwikkelen…

Lees meer

21 juli 2026

Een sterke IOHVV-aanvraag begint met goede afspraken

De regeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen (IOHVV) is bedoeld voor samenwerkingsverbanden. Dat betekent…

Lees meer

16 juli 2026

Nieuwe subsidieregeling helpt sectoren belastend werk structureel aan te pakken

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een nieuwe subsidieregeling voor het duurzaam aanpakken van belastende…

Lees meer

13 juli 2026

WOW-regeling: wat betekent de update over het assurancerapport voor jou?

Heeft jouw organisatie eind juni een aanvraag ingediend voor de subsidie Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging (WOW)? Dan is het goed om te weten…

Lees meer

6 juli 2026

Verschil tussen Praktijkleren en Praktijkleren in de derde leerweg

Begeleid jij als erkend leerbedrijf leerlingen of studenten? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor de subsidie Praktijkleren of Praktijkleren in de…

Lees meer

19 juni 2026

Praktijkleren in de zorg: aanvragen, voorwaarden en de vergoeding

Werkgevers in de zorg die investeren in leren en opleiden, kunnen gebruikmaken van de subsidieregeling Praktijkleren. Deze regeling is bedoeld als…

Lees meer

18 juni 2026

Subsidiebedrag Praktijkleren 2025-2026 verhoogd

Werkgevers die leerlingen, studenten of promovendi begeleiden via een erkende praktijkleerplaats kunnen ook voor schooljaar 2025-2026 weer…

Lees meer

18 juni 2026

Praktijkleren derde leerweg 2026; aanvraagtijdvak aangekondigd

De subsidieregeling Praktijkleren in de derde leerweg krijgt naar verwachting een vervolg. De nieuwe conceptregeling voor 2026 is gepubliceerd voor…

Lees meer

18 juni 2026

Alles wat je moet weten over Stagefonds Zorg

Zorgorganisaties die mbo- en hbo-stagiairs begeleiden, kunnen via het Stagefonds Zorg een tegemoetkoming ontvangen voor de kosten van…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 28

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences