logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

28 september 2017

Meer duidelijk over toepassing WVA na uitspraak Hoge Raad

Op 22 september jl. heeft de Hoge Raad in een drietal zaken uitspraak gedaan over de wijze waarop de WVA onderwijs toegepast en gecontroleerd mag…

Lees meer

21 september 2017

Regionale aanpak tekorten in de zorg

Ook de komende jaren zal een verdere focus liggen op instroom en behoud van medewerkers in de zorg. Het opleiden van personeel kan hier een…

Lees meer

21 september 2017

Opleiden loont!

Zowel in de miljoenennota als de begrotingen van VWS en OCW blijkt dat ook de komende jaren opleiden loont. In de periode 2017 – 2021 wordt er 275…

Lees meer

4 september 2017

Geen aanvraagtijdvak ESF Duurzame Inzetbaarheid voor bedrijven en instellingen in 2017

Tegen de verwachting in opent het Ministerie van SZW in 2017 geen aanvraagtijdvak voor de regeling ESF Duurzame Inzetbaarheid voor bedrijven en…

Lees meer

6 juli 2017

Projectsubsidie beschikbaar voor stageplaatsen MBO en HBO in Zuid-Holland

Tot 14 juli a.s. kunt u bij de Provincie Zuid-Holland subsidie aanvragen in het kader van de Subsidieregeling stageplaatsen MBO en HBO Zuid-Holland.…

Lees meer

4 juni 2017

Wist je al dat de KiPZ-regeling door gaat in 2018?

De regeling Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg (KiPZ) wordt verlengd met in ieder geval  één jaar tot en met 2018. Dit is afgesproken in het…

Lees meer

1 juni 2017

Deadline Tel mee met Taal 2017 nadert: nog € 750.000 beschikbaar!

Taalvaardigheid is een belangrijke vaardigheid voor werknemers. Door te investeren in de taalvaardigheid van uw medewerkers, verbetert u uw…

Lees meer

1 juni 2017

Ben jij bekend met de urennorm bij BBL-opleidingen?

Als je medewerkers in dienst hebtdie een BBL-opleiding volgen dan tekent je, samen met de betreffende medewerker en onderwijsinstelling, een…

Lees meer

18 mei 2017

Belastingdienst mag geen oordeel geven over WVA onderwijs 

In een WVA onderwijs zaak heeft de Advocaat-Generaal een enerzijds interessante maar anderzijds ook logisch advies gegeven, namelijk dat de…

Lees meer

11 mei 2017

Blog: Cofinanciering Sectorplannen – nog voldoende uitdagingen! 

In 2014 zijn 18 Regionale Sectorplannen Zorg van start gegaan. De plannen moesten bijdragen aan het oplossen van arbeidsmarktproblemen door…

Lees meer

8 mei 2017

Opbrengst en vervolg Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg (KiPZ)

De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) voert de komende maanden een evaluatieonderzoek uit naar de opbrengst van de subsidieregeling…

Lees meer

26 april 2017

Cofinanciering Sectorplannen – nog voldoende uitdagingen! 

In 2014 zijn 18 Regionale Sectorplannen Zorg van start gegaan. De plannen moesten bijdragen aan het oplossen van arbeidsmarktproblemen door…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • …
  • 28

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences