logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

24 november 2016

Beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen

Vanaf 2013 worden verschillende (medische) vervolgopleidingen bekostigd via de beschikbaarheidbijdrage. Met de beschikbaarheidbijdrage (medische)…

Lees meer

24 november 2016

Tijdvak ESF Duurzame Inzetbaarheid geopend!

Op 14 november is het tijdvak voor de ESF-subsidie Duurzame Inzetbaarheid voor bedrijven en instellingen geopend. Ook dit tijdvak worden aanvragen…

Lees meer

24 november 2016

Deadline Subsidieregeling kwaliteitsimpuls personeel ziekenhuiszorg nadert

Uiterlijk 1 december 2016 moet u uw aanvraag voor de Subsidieregeling kwaliteitsimpuls personeel ziekenhuiszorg (KPZ) indienen. Deze aanvraag heeft…

Lees meer

24 november 2016

Wijziging Praktijkovereenkomst

De Praktijkovereenkomst is een belangrijk onderdeel van de onderbouwing voor tal van subsidieregelingen, waaronder Stagefonds en Praktijkleren.…

Lees meer

28 oktober 2016

Op weg naar betere ouderenzorg met Waardigheid en Trots

De kwestie met betrekking tot betere zorg voor hulpbehoevende ouderen is een zeer actueel onderwerp. Onderbezetting op de werkvloer leidt tot…

Lees meer

21 september 2016

Wijzigingen Werkhervattingskas per 1 januari 2017

Met ingang van 1 januari 2017 worden de WGA-vast en WGA-flex samengevoegd. Vanaf dit moment kunnen werkgevers alleen de samengevoegde WGA, privaat of…

Lees meer

21 september 2016

Wijzigingen arbeidsongeschiktheid

Iedere werkgever heeft in meer of mindere mate te maken met arbeidsongeschiktheid van medewerkers. Op het gebied van arbeidsongeschiktheid en…

Lees meer

21 september 2016

Wijzigingen minimumloon en Lage-inkomensvoordeel

Heb of neem je medewerkers in dienst die (net iets meer dan) het wettelijk minimumloon verdienen? Let dan op, er zijn vanaf 2017 een aantal…

Lees meer

21 september 2016

Nieuw plan Waardigheid en Trots!

Het kabinet stelt extra budget beschikbaar voor verbeteringen in de gehandicaptenzorg. In het kader van het programma Waardigheid en Trots wordt er…

Lees meer

21 september 2016

Bezuinigingen op langdurige zorg geschrapt en extra budget voor verpleeghuiszorg en wijkverpleegkundigen!

Na drie jaar van hervormingen en forse bezuinigingen, heeft het kabinet besloten in 2017 af te zien van verdere bezuinigingen op verpleeghuizen en…

Lees meer

21 september 2016

Ook in 2017 ondersteuning voor werkzoekenden!

Tijdens Prinsjesdag is bekend gemaakt dat de ondersteuning voor werkzoekenden ook in 2017 wordt doorgezet. Het budget voor de WW dienstverlening…

Lees meer

20 september 2016

Zijn verzekeraars de WGA markt zat?

Per 1 januari 2017 treedt de Wet verbetering hybride markt WGA in werking. Het doel van de invoering van deze wet is het gelijktrekken van het…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • …
  • 53

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences