logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Ziekteverzuim
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

24 januari 2017

Actieplan ”Perspectief voor vijftigplussers”

Werkzoekende vijftigplussers moeten een eerlijke kans krijgen op de arbeidsmarkt. Dat is de inzet van het actieplan “Perspectief voor…

Lees meer

24 januari 2017

Cofinanciering Sectorplannen nog steeds aan te vragen

Bij verschillende werkgeversverenigingen is het nog steeds mogelijk om subsidie aan te vragen in het kader van de regeling Cofinanciering…

Lees meer

24 januari 2017

Subsidieregeling NP/PA verlengd

De Subsidieregeling opleiding tot advanced nurse practitioner en opleiding tot physician assistant is verlengd tot en met 1 juli 2022.  Deze regeling…

Lees meer

24 januari 2017

Vaststelling beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen

Binnenkort ontvangen organisaties die over 2016 de beschikbaarheidbijdrage voor (medische) vervolgopleidingen en ziekenhuisopleidingen hebben…

Lees meer

24 januari 2017

Benutten van subsidies ondanks complexe wet- en regelgeving

Als werkgever kunt u gebruik maken van tal van subsidies, kortingen en andere kostenbesparingen om doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt…

Lees meer

24 januari 2017

WGA Management bij terugkeerpremie UWV

Was je eigenrisicodrager voor de WGA en bent je op of na 1 juli 2015 teruggekeerd naar UWV? Dan kun je te maken krijgen met een terugkeerpremie in de…

Lees meer

24 januari 2017

‘OAZ speelt mee’ actie

In het kader van de Olympische Spelen in Rio is OAZ vorig jaar augustus gestart met de ‘OAZ speelt mee’ actie voor onze zorgklanten. Wij vinden dat…

Lees meer

24 januari 2017

Verhuizing OAZ subsidieadvies van Vlissingen naar Goes

Begin december vorig jaar is onze vestiging in Vlissingen verhuisd naar een nieuw kantoor in Goes. De keuze is op Goes gevallen omdat deze locatie…

Lees meer

24 januari 2017

De regeling Praktijkleren wordt aangepast

Met ingang van volgend schooljaar 2017/2018 wordt de regeling Praktijkleren aangepast. De doelgroep voor de regeling wordt uitgebreid met leerlingen…

Lees meer

24 januari 2017

Tel Mee Met Taal: verbetering van taalvaardigheid van werknemers

Taalvaardigheid is een belangrijke vaardigheid voor werknemers. Door te investeren in de taalvaardigheid van uw medewerkers, verbetert u uw…

Lees meer

23 december 2016

OAZ subsidieadvies wenst U fijne feestdagen!

OAZ subsidieadvies wenst u fijne feestdagen en een voorspoedig 2017! Wij hopen op een goede en productieve samenwerking in het nieuwe jaar! Dit jaar…

Lees meer

12 december 2016

Subsidieregeling Tel Mee Met Taal

Taalvaardigheid is een belangrijke vaardigheid voor werknemers. Door te investeren in de taalvaardigheid van uw medewerkers, verbetert u uw…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • …
  • 54

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences