logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Ziekteverzuim
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

21 september 2017

Wel of geen compensatie voor transitievergoeding?

Als een werkgever een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, moet hij een transitievergoeding betalen. Omdat voor werkgevers de kosten tijdens de…

Lees meer

21 september 2017

Activering Minimum- jeugdloonvoordeel per 1 januari 2018

Naast het lage-inkomensvoordeel (LIV) dat per 1 januari 2017 in werking is getreden, treedt per 1 januari 2018 ook het minimumjeugloonvoordeel in…

Lees meer

21 september 2017

Lang wachten op uitbetaling loonkostenvoordelen?

Zoals we je al eerder vertelden krijgen werkgevers vanaf 1 januari 2018 geen premiekorting meer voor het in dienst nemen van een oudere,…

Lees meer

21 september 2017

Opleiden loont!

Zowel in de miljoenennota als de begrotingen van VWS en OCW blijkt dat ook de komende jaren opleiden loont. In de periode 2017 – 2021 wordt er 275…

Lees meer

4 september 2017

Geen aanvraagtijdvak ESF Duurzame Inzetbaarheid voor bedrijven en instellingen in 2017

Tegen de verwachting in opent het Ministerie van SZW in 2017 geen aanvraagtijdvak voor de regeling ESF Duurzame Inzetbaarheid voor bedrijven en…

Lees meer

6 juli 2017

Projectsubsidie beschikbaar voor stageplaatsen MBO en HBO in Zuid-Holland

Tot 14 juli a.s. kunt u bij de Provincie Zuid-Holland subsidie aanvragen in het kader van de Subsidieregeling stageplaatsen MBO en HBO Zuid-Holland.…

Lees meer

5 juli 2017

Wij zijn genomineerd voor de Computable Awards 2017!

Met trots kunnen wij je vertellen dat wij zijn genomineerd voor de Computable Awards 2017 in de categorie ICT-project van het Jaar in het MKB!…

Lees meer

21 juni 2017

Nationaal Privacy Event

Wij bezochten –net als vorig jaar- met twee collega’s het wederom drukbezochte Nationaal Privacy event in Den Haag. Tijdens diverse interessante…

Lees meer

4 juni 2017

Wist je al dat de KiPZ-regeling door gaat in 2018?

De regeling Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg (KiPZ) wordt verlengd met in ieder geval  één jaar tot en met 2018. Dit is afgesproken in het…

Lees meer

1 juni 2017

Deadline Tel mee met Taal 2017 nadert: nog € 750.000 beschikbaar!

Taalvaardigheid is een belangrijke vaardigheid voor werknemers. Door te investeren in de taalvaardigheid van uw medewerkers, verbetert u uw…

Lees meer

1 juni 2017

Ben jij bekend met de urennorm bij BBL-opleidingen?

Als je medewerkers in dienst hebtdie een BBL-opleiding volgen dan tekent je, samen met de betreffende medewerker en onderwijsinstelling, een…

Lees meer

1 juni 2017

Discussie omtrent haalbaarheid van de Participatiewet

In 2013 hebben werkgevers afgesproken om in de periode 2015 tot en met 2026 in totaal 100.000 extra banen te creëren voor mensen met een…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • …
  • 54

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences