logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Ziekteverzuim
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

18 mei 2017

Belastingdienst mag geen oordeel geven over WVA onderwijs 

In een WVA onderwijs zaak heeft de Advocaat-Generaal een enerzijds interessante maar anderzijds ook logisch advies gegeven, namelijk dat de…

Lees meer

11 mei 2017

Blog: Cofinanciering Sectorplannen – nog voldoende uitdagingen! 

In 2014 zijn 18 Regionale Sectorplannen Zorg van start gegaan. De plannen moesten bijdragen aan het oplossen van arbeidsmarktproblemen door…

Lees meer

8 mei 2017

Opbrengst en vervolg Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg (KiPZ)

De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) voert de komende maanden een evaluatieonderzoek uit naar de opbrengst van de subsidieregeling…

Lees meer

5 mei 2017

Aantal werkgevers dat voor een private WGA verzekering kiest daalt

Naar aanleiding van de wetswijzigingen per 1 januari 2017 heeft het ministerie van SZW in beeld gebracht wat de effecten hiervan zijn geweest op de…

Lees meer

26 april 2017

Cofinanciering Sectorplannen – nog voldoende uitdagingen! 

In 2014 zijn 18 Regionale Sectorplannen Zorg van start gegaan. De plannen moesten bijdragen aan het oplossen van arbeidsmarktproblemen door…

Lees meer

30 maart 2017

OAZ gastspreker tijdens netwerkbijeenkomst 

Via onze klant Zorgwaard te Puttershoek zijn we gevraagd om op 10 maart jl. tijdens een landelijke PZB netwerkbijeenkomst voorlichting te geven over…

Lees meer

30 maart 2017

Lijdzaam de uitkomsten afwachten van LIV en MJLV?

Vanaf 2017 is een nieuwe stimuleringsmaatregel bij aannemen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt van kracht, het zogeheten…

Lees meer

30 maart 2017

WGA-lasten; kent jij de mogelijkheden?

Het UWV heeft het druk. Al enige jaren loopt het UWV achter in de uitvoering van WGA-dienstverlening. Dat wil zeggen: zij hebben grote…

Lees meer

30 maart 2017

Experimenten Participatiewet

Op 1 april treden het “Tijdelijk besluit experimenten Participatiewet” en de “Tijdelijke regeling experimenten Participatiewet” in werking. Gemeenten…

Lees meer

30 maart 2017

Blog: Reflecteren op het leren in de praktijk

Door Thomas Pillen – Productmanager Opleidingen OAZ De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) publiceerde op 17 maart 2016 de…

Lees meer

30 maart 2017

Blog: Integer werken omvat meer dan alleen het opvolgen van de regels

OAZ is als bewerker van persoonsgegevens al jarenlang aangemeld bij de Autoriteit Persoonsgegevens (daarvoor College Bescherming Persoonsgegevens).…

Lees meer

24 januari 2017

Budget ESF Duurzame Inzetbaarheid verhoogd

In november konden bedrijven en instellingen subsidie aanvragen in het kader van de  subsidieregeling ESF Duurzame Inzetbaarheid. De regeling blijkt…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • …
  • 54

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences