logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

7 september 2016

Extra subsidie beschikbaar voor de regeling Cofinanciering Sectorplannen

Voor organisaties in de procesindustrie is het nog mogelijk om extra subsidie aan te vragen in het kader van de regeling Cofinanciering…

Lees meer

6 september 2016

Nieuw aanvraagtijdvak ESF Duurzame Inzetbaarheid bekend!

Van 14 tot en met 25 november is het weer mogelijk om aanvragen in te dienen voor de subsidieregeling ESF Duurzame Inzetbaarheid voor bedrijven en…

Lees meer

29 juli 2016

Waardigheid & Trots – indienen vóór 1 oktober

Vóór 1 mei jl. hebben instellingen in de sector VVT de mogelijkheid gehad om een aanvraag in te dienen voor het programma Waardigheid & Trots. Om…

Lees meer

29 juli 2016

Nieuw aanvraagtijdvak ESF Duurzame Inzetbaarheid

In het najaar van 2016 start het derde aanvraagtijdvak van de ESF-regeling Duurzame Inzetbaarheid voor bedrijven en instellingen. Deze…

Lees meer

29 juli 2016

SubsidiePlan: instrument voor een succesvolle strategie

Het realiseren van strategische beleidsdoelen en het verlagen van de kosten lijken op het eerste gezicht twee doelstellingen die lijnrecht tegenover…

Lees meer

29 juli 2016

Stagefonds aanvraagformulier 2016; Zorginstellingen opgelet!

Vanaf half augustus 2016 stuurt het ministerie van OC&W de aanvraagformulier Stagefonds zorg aan zorginstellingen. Op het aanvraagformulier staan…

Lees meer

29 juli 2016

Cofinanciering Sectorplannen: extra subsidie voor BBL en HBO-duaal

Weet u dat er nog steeds mogelijkheden zijn om (aanvullende) aanvragen in te dienen voor de regeling Cofinanciering Sectorplannen?  Nu het einde van…

Lees meer

29 juli 2016

Duidelijkheid over jouw WGA uitkeringen met de WGA besparingsscan

Weet jij welke kosten je maakt voor (ex-)werknemers die een WGA-uitkering ontvangen? Weet je daarnaast ook hoeveel jaar jouw organisatie deze kosten…

Lees meer

13 juli 2016

Cofinanciering Sectorplannen: Extra subsidie voor BBL en HBO-duaal!

Diverse regio’s hebben te maken met onderrealisatie op de maatregelen 1, 2, 3, 4 en 7 in het kader van de Cofinanciering Sectorplannen. Voor veel…

Lees meer

19 mei 2016

Controles regeling Praktijkleren

Al sinds januari 2014 voert OAZ voor circa 100 klanten de subsidieregeling Praktijkleren met succes uit. Sinds dat moment concentreren wij ons niet…

Lees meer

19 mei 2016

Ingrijpende wijzigingen WGA per 2017

Per 2017 worden WGA-vast en WGA-flex samengevoegd in één financieringsregeling. Vanaf dat moment heeft u de keuze om de totale WGA-lasten bij het UWV…

Lees meer

19 mei 2016

Aanpakken WGA schadelast altijd zinvol

Dit jaar overwegen veel organisaties om per 1 januari 2017 de overstap te maken naar het eigenrisicodragerschap voor de verzekering van hun WGA…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • …
  • 53

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences