logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Sociale Zekerheid

  • Alle
  • Overige
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid

21 september 2017

Quotum arbeidsbeperkten treedt in werking bij overheid, maar heffing wordt uitgesteld

Na de laatste meting is gebleken dat in tegenstelling tot de werkgevers in de marktsector, de overheidswerkgevers de doelstellingen van de…

Lees meer

21 september 2017

Activering Minimum- jeugdloonvoordeel per 1 januari 2018

Naast het lage-inkomensvoordeel (LIV) dat per 1 januari 2017 in werking is getreden, treedt per 1 januari 2018 ook het minimumjeugloonvoordeel in…

Lees meer

5 mei 2017

Aantal werkgevers dat voor een private WGA verzekering kiest daalt

Naar aanleiding van de wetswijzigingen per 1 januari 2017 heeft het ministerie van SZW in beeld gebracht wat de effecten hiervan zijn geweest op de…

Lees meer

30 maart 2017

WGA-lasten; kent jij de mogelijkheden?

Het UWV heeft het druk. Al enige jaren loopt het UWV achter in de uitvoering van WGA-dienstverlening. Dat wil zeggen: zij hebben grote…

Lees meer

24 januari 2017

WGA Management bij terugkeerpremie UWV

Was je eigenrisicodrager voor de WGA en bent je op of na 1 juli 2015 teruggekeerd naar UWV? Dan kun je te maken krijgen met een terugkeerpremie in de…

Lees meer

24 november 2016

Gedifferentieerde premie werkhervattingskas – controleer jij je Whk-premie?

Indien uw organisatie niet volledig eigenrisicodrager is, ontvangt u eind november of begin december een brief van de Belastingdienst met daarin uw…

Lees meer

21 september 2016

Wijzigingen Werkhervattingskas per 1 januari 2017

Met ingang van 1 januari 2017 worden de WGA-vast en WGA-flex samengevoegd. Vanaf dit moment kunnen werkgevers alleen de samengevoegde WGA, privaat of…

Lees meer

21 september 2016

Wijzigingen arbeidsongeschiktheid

Iedere werkgever heeft in meer of mindere mate te maken met arbeidsongeschiktheid van medewerkers. Op het gebied van arbeidsongeschiktheid en…

Lees meer

20 september 2016

Zijn verzekeraars de WGA markt zat?

Per 1 januari 2017 treedt de Wet verbetering hybride markt WGA in werking. Het doel van de invoering van deze wet is het gelijktrekken van het…

Lees meer

29 juli 2016

SubsidiePlan: instrument voor een succesvolle strategie

Het realiseren van strategische beleidsdoelen en het verlagen van de kosten lijken op het eerste gezicht twee doelstellingen die lijnrecht tegenover…

Lees meer

29 juli 2016

Duidelijkheid over jouw WGA uitkeringen met de WGA besparingsscan

Weet jij welke kosten je maakt voor (ex-)werknemers die een WGA-uitkering ontvangen? Weet je daarnaast ook hoeveel jaar jouw organisatie deze kosten…

Lees meer

19 mei 2016

Ingrijpende wijzigingen WGA per 2017

Per 2017 worden WGA-vast en WGA-flex samengevoegd in één financieringsregeling. Vanaf dat moment heeft u de keuze om de totale WGA-lasten bij het UWV…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences