logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Sociale Zekerheid

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Eigenrisicodragerschap
  • Sociale Premies
  • Regresrecht
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Whk
  • WIA
  • OCTAS
  • Sociale Zekerheid
  • Loonkostenvoordelen
  • Prinsjesdag 2026

13 november 2018

Gedifferentieerde premie Whk 2019: Bent u er klaar voor?

Iedere werkgever ontvangt rond 1 december weer een beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk 2019). Op deze beschikking staat een…

Lees meer

19 september 2018

Meer re-integratie van WGA’ers?

Als publiek verzekerde ligt de verantwoordelijkheid rondom re-integratie van WGA ’ers bij het UWV. Een zorg minder voor de werkgever, maar niet…

Lees meer

19 september 2018

Krapte op de arbeidsmarkt

Het kwam veelal ter sprake tijdens Prinsjesdag: het gaat goed met de Nederlandse economie. De werkloosheid daalt, maar dit zorgt aan de andere kant…

Lees meer

23 mei 2018

Publiek verzekerde werkgever kan ook duizenden euro’s besparen

In april van dit jaar presenteerde het UWV haar bevindingen over het in- en uitstroompercentage voor de WGA. Er is gekeken naar het verschil tussen…

Lees meer

30 november 2017

Heb jij al bezwaar gemaakt tegen de wet BeZaVa?

Werkgevers betalen sinds 2014 geregeld meer premie Werkhervattingskas (Whk) dan zij eigenlijk zouden moeten doen. De oorzaak hiervan is een zogeheten…

Lees meer

21 november 2017

Gedifferentieerde premie werkhervattingskas – controleer jij de Whk-premie 2018?

Werkgevers die niet volledig eigenrisicodrager zijn, ontvangen eind november een brief van de Belastingdienst met daarin het percentage voor de…

Lees meer

21 september 2017

Quotum arbeidsbeperkten treedt in werking bij overheid, maar heffing wordt uitgesteld

Na de laatste meting is gebleken dat in tegenstelling tot de werkgevers in de marktsector, de overheidswerkgevers de doelstellingen van de…

Lees meer

21 september 2017

Activering Minimum- jeugdloonvoordeel per 1 januari 2018

Naast het lage-inkomensvoordeel (LIV) dat per 1 januari 2017 in werking is getreden, treedt per 1 januari 2018 ook het minimumjeugloonvoordeel in…

Lees meer

5 mei 2017

Aantal werkgevers dat voor een private WGA verzekering kiest daalt

Naar aanleiding van de wetswijzigingen per 1 januari 2017 heeft het ministerie van SZW in beeld gebracht wat de effecten hiervan zijn geweest op de…

Lees meer

30 maart 2017

WGA-lasten; kent jij de mogelijkheden?

Het UWV heeft het druk. Al enige jaren loopt het UWV achter in de uitvoering van WGA-dienstverlening. Dat wil zeggen: zij hebben grote…

Lees meer

24 januari 2017

WGA Management bij terugkeerpremie UWV

Was je eigenrisicodrager voor de WGA en bent je op of na 1 juli 2015 teruggekeerd naar UWV? Dan kun je te maken krijgen met een terugkeerpremie in de…

Lees meer

24 november 2016

Gedifferentieerde premie werkhervattingskas – controleer jij je Whk-premie?

Indien uw organisatie niet volledig eigenrisicodrager is, ontvangt u eind november of begin december een brief van de Belastingdienst met daarin uw…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences