logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • Overig nieuws

21 juni 2022

Aanvraag Beschikbaarheid-bijdrage; 4 tips om je op weg te helpen

De Beschikbaarheidbijdrage is een subsidieregeling speciaal voor zorgorganisaties met de behoefte medische specialisten op te leiden. Met de regeling…

Lees meer

20 juni 2022

Overstap voltijd naar duaal of deeltijd; loop geen subsidie mis!

In de afgelopen jaren is gebleken dat werkgevers met hbo-studenten geregeld financieel voordeel mislopen door achterstallige administratie. Door goed…

Lees meer

13 juni 2022

Aanvraagperiode tussenjaar SectorplanPlus

Eind augustus 2022 loopt de huidige subsidieregeling SectorplanPlus af. Voor het schooljaar 2022 – 2023 is onlangs een overbruggingsregeling…

Lees meer

1 juni 2022

Vervolg regeling Stagefonds, wat wijzigt er?

Het einde van de regeling Stagefonds Zorg II (hierna: Stagefonds) is in zicht. Na afloop van het huidige schooljaar 2021-2022 loopt de bestaande…

Lees meer

25 mei 2022

Aanvraag tijdelijk vervolg SectorplanPlus

Deze zomer naderen we het einde van de regeling SectorplanPlus. Dinsdag 23 augustus 2022 zal de laatste dag zijn waarop opleidingsactiviteiten binnen…

Lees meer

28 april 2022

Subsidie Coronabanen in de Zorg wordt hervat

Per juni 2022 wordt de derde ronde van de subsidieregeling Coronabanen in de Zorg hervat. Op het moment van aanvragen dient direct de benodigde…

Lees meer

15 maart 2022

Is opleiden de oplossing voor arbeidsmarktkrapte?

Op 3 februari jl. werd door HRcommunity een online summit georganiseerd. Het thema; leren en opleiden als oplossing voor de arbeidsmarktkrapte. Vijf…

Lees meer

2 maart 2022

Verantwoording Coronabanen in de zorg

Eind 2021 werd bekend gemaakt dat de subsidieregeling Coronabanen in de zorg (COZO) verlengd werd met een derde tijdvak. Van begin 2022 tot eind juni…

Lees meer

3 februari 2022

Publicatie regeling Coronabanen tijdelijk stopgezet

Gisteren werd bekendgemaakt dat de subsidieregeling Coronabanen in de zorg, hierna COZO, tijdelijk is stopgezet vanwege signalen van mogelijke…

Lees meer

25 januari 2022

Een kijkje achter de schermen bij OAZ: team Opleidingen

De dienstverleningen van OAZ zijn onderverdeeld in drie pijlers: Instroom, Sociale Zekerheid en Opleidingen. Binnen deze pijlers worden, voor alle…

Lees meer

4 januari 2022

Update voorwaarden Coronabanen in de Zorg

Update februari 2022: op 2 februari 2022 is bekendgemaakt dat de regeling Coronabanen in de zorg tijdelijk is stopgezet wegens signalen van mogelijke…

Lees meer

23 december 2021

Beschikkingen Praktijkleren 2020-2021 zijn binnen

De beschikkingen voor de subsidieregeling Praktijkleren zijn binnen. De normbedragen voor alle categorieën zijn uitgekomen op 2700 euro op basis van…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • …
  • 25

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences