logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Doelgroepverklaring
  • Compensatie Transitievergoeding
  • LKV
  • Banenafspraak
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Wtl
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • SO-ZenW
  • Praktijkleren
  • SLIM
  • OCTAS
  • Sociale Zekerheid
  • Loonkostenvoordelen
  • Opleidingssubsidies
  • IOHVV

21 december 2022

De toekomst van het Nederlandse arbeidsongeschiktheids-stelsel

Het tekort aan verzekeringsartsen bij het UWV zorgt bij vakbonden, sociale partners en binnen de politiek voor onvrede. Er is al langere tijd…

Lees meer

20 december 2022

Een kijkje achter de schermen bij OAZ: team Instroom

Er zijn tal van subsidies en kostenbesparingen waar werkgevers in Nederland aanspraak op kunnen maken bij het aannemen van nieuwe medewerkers.…

Lees meer

28 november 2022

TAZ; innovatieve en toekomstbestendige plannen voor de zorg

Het ministerie van VWS heeft onlangs het programma TAZ gepresenteerd. TAZ staat voor Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn en wil de…

Lees meer

24 november 2022

Vier vragen die je jouw organisatie moet stellen over de SROI-verplichting

Heeft jouw organisatie een aanbesteding binnen gehaald? Dan kan het zijn dat je een SROI-verplichting hebt. Veel opdrachten lopen aan het einde van…

Lees meer

24 maart 2022

Verlenging KiPZ regeling voor 2023

Gisteren is bekendgemaakt dat de subsidieregeling KiPZ verlengd is met minimaal een jaar. Na een onderzoek door onafhankelijk adviesbureau Berenschot…

Lees meer

23 augustus 2021

De Wulverhorst: specialist in het gewone

Toen Joyce Jacobs vier jaar geleden aantrad als bestuurder van woon- en zorgcentrum De Wulverhorst in Oudewater, was dit het startsein voor een…

Lees meer

22 januari 2020

MijnOAZ: Updates!

OAZ heeft in 2016 een softwaresysteem ontwikkeld om subsidiedossiers inzichtelijk te krijgen, namelijk MijnOAZ. Je kan als gebruiker hierin de…

Lees meer

22 augustus 2019

Alles wat je moet weten over eHerkenning en ketenmachtigingen

Vanaf 1 november gaat het UWV en andere overheidsorganisaties over op eHerkenning. Dit betekent dat het inlogproces zal veranderen, maar waarom?…

Lees meer

23 januari 2018

Samenwerking OAZ subsidieadvies en Frisse Wind Consultancy

Door Joey Burggraeve Onlangs heeft OAZ de handen ineen geslagen met Frisse Wind Consultancy. Frisse Wind is een bureau dat onderzoeken deed naar…

Lees meer

21 november 2017

MijnOAZ breidt uit!

Vorig jaar is ‘MijnOAZ’, de tool van OAZ, live gegaan. Met MijnOAZ krijgen klanten direct inzicht in de status van hun Praktijkleren- en…

Lees meer

21 september 2017

Wel of geen compensatie voor transitievergoeding?

Als een werkgever een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, moet hij een transitievergoeding betalen. Omdat voor werkgevers de kosten tijdens de…

Lees meer

5 juli 2017

Wij zijn genomineerd voor de Computable Awards 2017!

Met trots kunnen wij je vertellen dat wij zijn genomineerd voor de Computable Awards 2017 in de categorie ICT-project van het Jaar in het MKB!…

Lees meer

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences