logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

15 november 2022

Start tweede aanvraagronde Coronabanen in de Zorg

Op 15 november is door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport aangekondigd dat de aanvraagperiode voor de subsidieregeling Coronabanen…

Lees meer

25 oktober 2022

Koerswijziging voor de Beschikbaarheidbijdrage in zicht?

Voor sommige opleiders is dit helaas geen nieuws. Al een aantal jaar wordt het kleinere partijen steeds lastiger om aanspraak te maken op de…

Lees meer

20 oktober 2022

Lage WW-premie herzien bij kort dienstverband

De hoogte van de gedifferentieerde WW-premie moet opnieuw worden bepaald wanneer een dienstverband korter dan twee maanden duurt. Graag leggen we je…

Lees meer

18 oktober 2022

De de-minimis; antwoord op de meest gestelde vragen

De de-minimisregeling maakt dat overheden financiële steun kunnen verlenen aan ondernemingen. Voor veel ondernemingen, waaronder zorgorganisaties,…

Lees meer

14 oktober 2022

Verlenging Praktijkleren 2022-2023 bijna rond

Komende maand zal de verlenging van de subsidieregeling Praktijkleren officieel bekendgemaakt worden, voor de periode van een jaar. Deze verlenging…

Lees meer

29 september 2022

Ontwikkelingen SectorplanPlus afronding tijdvak 4

Het laatste tijdvak (tijdvak 4) van de subsidieregeling SectorplanPlus zit in de afrondende fase. Deze week heeft RegioPlus bekendgemaakt dat de…

Lees meer

21 september 2022

Subsidiekansen voor leren en ontwikkelen van personeel

“Investeren in de toekomst van ons land begint met goed en toegankelijk onderwijs”. Zo sprak de Koning afgelopen dinsdag tijdens zijn Troonrede. Dit…

Lees meer

20 september 2022

Stagefonds verlengd tot en met schooljaar 2026-2027

Het ministerie van VWS heeft bekendgemaakt dat de regeling Stagefonds is verlengd tot einde schooljaar 2026-2027. Ook is het budget voor schooljaar…

Lees meer

7 september 2022

Gewijzigde WW-premie bij overwerk

Als onderdeel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt jaarlijks, sinds januari 2020, een premiedifferentiatie voor de WW ingesteld. Wij…

Lees meer

1 september 2022

Verhoogd budget Stagefonds schooljaar 2021-2022

Voor het schooljaar 2021 – 2022 heeft het Ministerie van VWS aangekondigd het beschikbare budget voor de subsidieregeling Stagefonds met € 63,5…

Lees meer

1 augustus 2022

Aanvraagtijdvak vervolgsubsidie SectorplanPlus 2022-2023 geopend

Het vervolg van de subsidieregeling SectorplanPlus liet even op zich wachten, maar op de valreep vóór het nieuwe schooljaar is vandaag het…

Lees meer

27 juli 2022

Antwoord op de meest gestelde vragen over de SOW

De Subsidieregeling Ondersteuning Wijkverpleging (hierna: SOW) is in het leven geroepen om meer kwalitatieve zorg te bieden, waarbij meer tijd en…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • …
  • 28

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences