logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Doelgroepverklaring
  • Compensatie Transitievergoeding
  • LKV
  • Banenafspraak
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Wtl
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • SO-ZenW
  • Praktijkleren
  • SLIM
  • OCTAS
  • Sociale Zekerheid
  • Loonkostenvoordelen
  • Opleidingssubsidies
  • IOHVV

22 maart 2021

Omgaan met hoog ziekteverzuim

Het CBS heeft nieuwe ziekteverzuimcijfers gepresenteerd. Voor het vierde kwartaal van 2020 ligt het algemene percentage op 4,9%, het hoogste…

Lees meer

16 februari 2021

Hoe haal je maximaal voordeel uit de Wet tegemoetkomingen loondomein 2020

Uiterlijk 15 maart 2021 valt de voorlopige berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2020 van het UWV weer op je deurmat. Deze berekening is…

Lees meer

16 februari 2021

Aan de slag met jouw SROI-verplichtingen

Door de invoering van de Participatiewet zijn gemeenten verantwoordelijk om mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie te ondersteunen bij het…

Lees meer

19 januari 2021

Een positieve trend: de no-riskpolis optimaal benut voor onze klanten

Het UWV heeft de afgelopen jaren meerdere malen aangegeven dat de no-risk te weinig wordt benut. De oorzaak hiervan wordt toegewezen aan de…

Lees meer

13 oktober 2020

Aanvraagtermijn doelgroepverklaring LKV terug naar drie maanden

Heb je als werkgever medewerkers in dienst die in aanmerking komen voor Loonkostenvoordeel (LKV)? Dan heb je recht op deze financiële tegemoetkoming…

Lees meer

9 oktober 2020

Verbeterde Social Return on Investment door gemeentelijke samenwerking

Organisaties die een opdracht krijgen van de overheid moeten hiervoor een sociale tegenprestatie verrichten. Dit is afgesproken in de regeling Social…

Lees meer

29 september 2020

Controle tegemoetkomingen Wtl 2020

De controles op de definitieve beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2019 zijn afgerond. De specialisten van OAZ hebben de…

Lees meer

16 september 2020

Wijziging LIV naar LKV jongeren en uitstel LKV banenafspraak

Update januari 2022: het nieuwe kabinet heeft besloten het LKV Jongeren niet in te voeren. Het LIV en Jeugd-LIV wouden per januari 2024 worden…

Lees meer

16 september 2020

Uitstel van de quotumregeling

Het kabinet en de sociale partners hebben afgesproken dat er in 2026 in totaal 125.000 extra banen worden gecreëerd voor mensen met een…

Lees meer

16 augustus 2020

Evaluatie van de Wet tegemoetkoming loondomein

Zoals afgesproken in de uitwerking van het pensioenakkoord van 6 juli 2020, wordt de effectiviteit van de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl)…

Lees meer

12 augustus 2020

No-Risk en ziekteverzuim: hoe werkt het tijdens corona?

Nu een groot deel van Nederland thuis werkt is ziekteverzuim voor zowel werkgever als werknemer wat ingewikkelder dan normaal. Want wat doe je als de…

Lees meer

29 juni 2020

Definitieve beschikking Wet tegemoetkoming loondomein 2019

Eerder dan verwacht! De Belastingdienst verstuurt vanwege corona al tussen 24 en 30 juni de definitieve beschikking Wtl (Wet tegemoetkoming…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • …
  • 11

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences