logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • Overig nieuws

17 augustus 2015

Kans op toepassing Quotumwet realistisch!

Volgens de banenafspraak moeten er eind 2015 negenduizend banen gecreëerd zijn voor mensen met een arbeidsbeperking. De verdeling ligt op 3.000 banen…

Lees meer

13 juni 2015

Wetswijziging Premiekorting Jongere Werknemer

Per 1 juli 2015 is er een wetswijziging met betrekking tot de premiekorting jongere werknemer. Een van de voorwaarden voor deze regeling is dat de…

Lees meer

13 juni 2015

SubsidieUpdate 2015

Bent u benieuwd of uw organisatie in het verleden maximaal én rechtmatig gebruik heeft gemaakt van alle mogelijke subsidies en kostenbesparingen voor…

Lees meer

13 juni 2015

Ontslag wegens ziekte duurder door transitievergoeding

Per 1 juli 2015 veranderen de regels rond ontslag en tijdelijke contracten. De nieuwe regels van de Wet Werk & Zekerheid (WWZ) treden dan in…

Lees meer

13 juni 2015

62% van de WGA uitkeringen worden direct doorbelast aan werkgevers

De WGA instroom in 2013 bepaalt mede de hoogte van de gedifferentieerde premie 2015 die een werkgever betaalt. Op basis van de WIA instroom gegevens…

Lees meer

13 juni 2015

Gebruik WBSO verder toegenomen in 2014

De stimuleringsmaatregel Speur – en ontwikkelingswerk (WBSO) blijft een van de meest populaire fiscale stimuleringsmaatregelen van Nederland. Uit de…

Lees meer

13 juni 2015

Extra budget en nieuwe openstelling Veilig werken in de Zorg

Minister Schippers heeft in mei aangekondigd dat zij voor 2015 extra subsidie beschikbaar stelt voor het actieplan Veilig werken in de Zorg. Op 10…

Lees meer

24 april 2015

OAZ subsidieadvies in het Vademecum

Jaarlijks brengt NVZD het Vademecum uit; een naslagwerk voor alle zorginstellingen met daarin bijdragen over alle actuele onderwerpen die de zorg…

Lees meer

24 april 2015

ESF Actie J

Vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF Actie J) komt er 17,8 miljoen euro extra beschikbaar voor de nu lopende acties die gericht zijn op de…

Lees meer

24 april 2015

Gevolgen werkgever bij WIA instroom

Na twee jaar ziekteverzuim komt een werknemer bij het UWV voor een WIA keuring. Voor jou als werkgever komt op dat moment wellicht een einde aan het…

Lees meer

24 april 2015

Evaluatie Stagefonds Zorgsector

Ook dit jaar heeft OAZ weer overleg gehad met het ministerie van VWS over de regeling. Tijdens dit overleg worden praktische zaken met betrekking tot…

Lees meer

24 april 2015

Controle Praktijkleren en Voorlichting RVO

Op dinsdag 24 maart jl. is de eerste voorlichtingsbijeenkomst van de RVO geweest in het kader van de subsidieregeling Praktijkleren. OAZ heeft deze…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences