logo
  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • SLIM scholingssubsidie
    • Stagefonds (zorg)
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • Overig nieuws

17 februari 2015

Pensioenadministratie

Per jaar draagt u als werkgever duizenden euro’s per werknemer af aan het pensioenfonds. Pensioen is dan ook de duurste arbeidsvoorwaarde die een…

Lees meer

17 februari 2015

Hogere lasten werkgevers door quotum arbeidsbeperkten

Een quotum voor het in dienst nemen van arbeidsbeperkten kan de werkgelegenheid voor deze groep vergroten. Via de Quotumregeling worden bedrijven en…

Lees meer

17 februari 2015

Staatssecretaris gaat in cassatie tegen WVA Onderwijs uitspraak

Op 16 december 2014 heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in een uitspraak beslist dat ook niet-diplomagerichte opleidingen (deelkwalificaties) in…

Lees meer

17 februari 2015

Controle beschikking Werkhervattingskas 2015

Per 1 januari 2014 betaalt u als gevolg van de Wet BeZaVa (mits u geen eigenrisicodrager bent) naast de  gedifferentieerde premie voor…

Lees meer

17 februari 2015

De premiekortingen inclusief wetswijzigingen van 2015

In 2015 worden de voorwaarden voor het toepassen van diverse premiekortingen gewijzigd. Graag zetten wij de premiekortingen en de betreffende…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 45
  • 46
  • 47

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Praktijkleren
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • SLIM scholingssubsidie
    • Stagefonds (zorg)
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
    • SectorplanPlus
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-Riskpolis
    • Social Return on Investment
    • WW-premie Management
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences