logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Sociale Zekerheid

  • Alle
  • Overige
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid

16 februari 2023

De 5 meest gemaakte fouten in de Whk van het onderwijs

Voor het derde jaar op rij zijn er fouten geconstateerd in de Whk-beschikking van werkgevers in de onderwijsbranche. Eind vorig jaar ontvingen alle…

Lees meer

17 januari 2023

De 5 meest gemaakte fouten in de Whk van de uitzendbranche

Voor het derde jaar op rij zijn er fouten geconstateerd in de Whk-beschikking van werkgevers in de uitzendbranche. Eind vorig jaar ontvingen alle…

Lees meer

15 december 2022

Wat houdt de vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling 60-plussers in voor jouw organisatie?

Al enige tijd werkt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan een pakket maatregelen om de achterstanden bij de afhandeling van de…

Lees meer

28 november 2022

Navigeren binnen de wet- en regelgeving van de Whk

De laatste week van november heeft de Belastingdienst werkgevers die publiek verzekerd zijn voor de Ziektewet en de WGA de beschikking…

Lees meer

24 oktober 2022

De gedifferentieerde premie Whk 2023

Per 1 januari 2023 veranderen een aantal zaken rondom de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (hierna: Whk). Naast dat de premies voor de…

Lees meer

22 september 2022

Ontwikkelingen sociale zekerheid in 2023, wat wijzigt er?

In het afgelopen jaar is opnieuw een stijging van het ziekteverzuim geconstateerd. Deze stijging heeft nadelige gevolgen voor de kosten van…

Lees meer

19 september 2022

WGA-hiaatverzekering verplicht voor VVT

Per 1 oktober 2022 wordt het voor werkgevers in de VVT sector verplicht om een private verzekering te hebben voor aanvullende WW- en WGA-hiaatdekking…

Lees meer

7 september 2022

Bereid je voor op de Whk-controle

Als je geen eigenrisicodrager voor de Ziektewet (ZW) en/of de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA) bent, ontvang je rond eind…

Lees meer

25 juli 2022

De gevolgen van arbeidsongeschiktheid na langdurige Covid

Zo’n 85% van de zieke medewerkers die met langdurige coronaklachten voor een WIA-beoordeling bij het UWV terecht zijn gekomen, krijgen een…

Lees meer

25 juli 2022

Eigenrisicodrager voor de WGA; overstappen of niet?

Omdat je als werkgever verantwoordelijk bent voor de lasten van (deels) arbeidsongeschikte medewerkers, kan je dit WGA-risico verzekeren. Dit kan…

Lees meer

8 juli 2022

Succes in hoger beroep na bezwaar op niet toegekende Compensatie Transitievergoeding

OAZ heeft voor een aantal van haar klanten bezwaar gemaakt tegen een niet toegekende Compensatie Transitievergoeding door het UWV. En met succes! De…

Lees meer

20 juni 2022

Recht op regres? Twee handige lijstjes op rij

Wanneer een van je medewerkers door toedoen van een derde arbeidsongeschikt is geworden, kan je als werkgever middels regresrecht de loonlasten en de…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • …
  • 12

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences