logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • Overig nieuws

18 maart 2024

In 2024 bedraagt de maximale transitievergoeding 94.000 euro

Medewerkers die op initiatief van de werkgever ontslagen worden of geen verlenging krijgen na een tijdelijk contract, hebben recht op een…

Lees meer

20 februari 2024

De no-riskpolis: een onderbelichte regeling

Heb jij mensen in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan zou het goed kunnen dat je zonder dat je het weet financiële tegemoetkomingen…

Lees meer

19 februari 2024

Nieuw aanvraagtijdvak MDIEU in april 2024

Goed nieuws als jouw organisatie in 2024 en 2025 investeert in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers! Op 8 april 2024 opent een nieuw…

Lees meer

19 februari 2024

Met deze 3 tips vraag je moeiteloos opleidingssubsidies aan in 2024

Mogelijk zijn er dit jaar medewerkers gestart met een MBO- of Hbo-opleiding in jouw organisatie. Vaak kun je daarvoor subsidie krijgen. Maar om…

Lees meer

19 februari 2024

De voorlopige berekening Wtl 2023

Ieder jaar ontvangen werkgevers tussen 1 en 15 maart een brief van het UWV met daarin de voorlopige berekening Wtl voor het afgelopen jaar. Tijd om…

Lees meer

19 januari 2024

De doelgroepverklaring LKV uitgelegd in vijf vragen

Valt een van jouw nieuwe medewerkers in de doelgroep van het Loonkostenvoordeel (LKV)? Om in aanmerking te komen voor deze regeling dien je een…

Lees meer

9 januari 2024

Nieuwe BBL-leerlingen? Hier let je op voor de lage WW-premie 2024

Wellicht starten er binnenkort in jouw organisatie één of meerdere medewerkers met een BBL-opleiding. Als werkgever mag je dan de lage WW-premie…

Lees meer

3 januari 2024

Vijf tips voor dé perfecte subsidieadministratie

Starten er binnenkort bij jou nieuwe praktijkstudenten? Het administreren van de nodige documentatie is een flinke klus. Door nu de juiste…

Lees meer

19 december 2023

Wat kun je verwachten in 2024 van SectorplanPlus?

Regelmatig krijgen onze specialisten de vraag welke inkomsten een organisatie kan verwachten voor de subsidieregeling SectorplanPlus. Met dit artikel…

Lees meer

19 december 2023

Dit zijn de normbedragen voor Praktijkleren schooljaar 2022-2023

Nadat het budget voor de subsidieregeling Praktijkleren tijdelijk werd verhoogd, is die nu terug naar het niveau van voor de Coronacrisis. En dat…

Lees meer

6 december 2023

Dit zijn de normbedragen voor Stagefonds schooljaar 2022-2023

Uiterlijk 1 oktober 2023 hebben organisaties, die stage- en leerwerkplekken aanbieden in de zorg, een aanvraag ingediend voor de subsidieregeling…

Lees meer

21 november 2023

Nieuwe financiële impuls voor opleiden in de wijkverpleging 

Leidt jouw organisatie in 2024 BBL-of hbo-duaal leerlingen op in de wijkzorg? Dan kom je wellicht in aanmerking voor het nieuwe Opleidingsfonds…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • …
  • 48

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences