logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overige
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • Overig nieuws

20 september 2023

Subsidieaanvraag MDIEU: 3 tips en praktijkvoorbeelden

Vanaf 1 september 2023 kunnen werkgevers een subsidieaanvraag indienen voor MDIEU in een eerste aanvraagronde. Onze specialist Iris heeft in de…

Lees meer

20 september 2023

Nieuwe maatregelen voor aanpak WIA-achterstanden

Opnieuw maakt het kabinet zich hard om achterstanden bij het UWV terug te dringen. In de Prinsjesdagstukken is dat te zien in een pakket maatregelen…

Lees meer

20 september 2023

Uitbreiding SLIM-regeling door STAP-budget

Het STAP-budget wordt deels aangewend om het budget van de SLIM-regeling te verhogen. Onze specialist Thomas volgt het nieuws over deze regelingen op…

Lees meer

20 september 2023

Hoe lang blijft het Stagefonds Zorg nog zoals het is?

We zagen de laatste jaren al wat (kleine) wijzigingen voor de subsidieregeling Stagefonds Zorg. En daar kwam dit jaar de de-minimisverklaring bij.…

Lees meer

20 september 2023

LKV en LIV, dit verandert er vanaf 2024

Er gaat veel veranderen voor het Loonkostenvoordeel (LKV) en Lage-inkomensvoordeel (LIV), dat blijkt uit de Miljoenennota voor 2024. Onze specialist…

Lees meer

20 september 2023

Daling in premiepercentages WGA en Ziektewet voor 2024

Onlangs publiceerde het UWV de nota over de gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet voor 2024. Het eerste wat opvalt is dat de gemiddelde…

Lees meer

20 september 2023

Vaker de lage WW-premie bij overwerk per 2025

Update april 2024: Onlangs heeft de ministerraad gestemd voor de verruiming van de WW-premie bij overwerk. Vanaf 1 januari 2025 zal de wijziging…

Lees meer

20 september 2023

Vervolg subsidie Praktijkleren in 2024

Voor de zomer maakte minister Dijkgraaf van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap in een kamerbrief het voornemen om de…

Lees meer

21 augustus 2023

Maand- vs. week specificatie UWV

Tip van OAZ! Wist je dat je de frequentie van de verzamelspecificatie van het UWV, waarop de uitkeringen van de WAZO en ZW vermeld staan, kan laten…

Lees meer

21 augustus 2023

Het is nooit te laat om de Whk-beschikking te controleren

Was jouw organisatie begin dit jaar met andere dingen bezig dan het controleren van de jaarlijkse Whk-beschikking? Ervaring leert dat het toch…

Lees meer

21 augustus 2023

HRM in de Zorg, kom jij ook?

Wij zijn er dit jaar weer bij! Op Prinsjesdag 2023 staat OAZ in Den Bosch voor HRM in de Zorg, samen met ruim 300 andere HR professionals in de zorg.…

Lees meer

27 juli 2023

Subsidieaanvraag SectorplanPlus-TAZ 2023-2024

Het is officieel! De regeling SectorplanPlus is verlengd tot en met schooljaar 2023-2024 en dat betekent een nieuw aanvraagtijdvak. Vaak brengt dit…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • …
  • 48

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences