17 augustus 2015
In het sociaal akkoord van april 2013 hebben het kabinet en sociale partners afgesproken dat er extra banen worden gecreëerd voor mensen met een…
Lees meer
Volgens de banenafspraak moeten er eind 2015 negenduizend banen gecreëerd zijn voor mensen met een arbeidsbeperking. De verdeling ligt op 3.000 banen…
13 juni 2015
Per 1 juli 2015 is er een wetswijziging met betrekking tot de premiekorting jongere werknemer. Een van de voorwaarden voor deze regeling is dat de…
Per 1 juli 2015 veranderen de regels rond ontslag en tijdelijke contracten. De nieuwe regels van de Wet Werk & Zekerheid (WWZ) treden dan in…
De WGA instroom in 2013 bepaalt mede de hoogte van de gedifferentieerde premie 2015 die een werkgever betaalt. Op basis van de WIA instroom gegevens…
De stimuleringsmaatregel Speur – en ontwikkelingswerk (WBSO) blijft een van de meest populaire fiscale stimuleringsmaatregelen van Nederland. Uit de…
24 april 2015
Na twee jaar ziekteverzuim komt een werknemer bij het UWV voor een WIA keuring. Voor jou als werkgever komt op dat moment wellicht een einde aan het…
17 februari 2015
Vermoedelijk vanaf 1 januari 2016 komt er een aanpassing in de uitvoering voor het toepassen van premiekortingen. Deze aanpassing moet er toe leiden…
Ongetwijfeld heeft u al het nodige gehoord over de Wet BeZaVa, ook “modernisering ziektewet” genoemd. In het kort komt het er onder andere op neer…
Per jaar draagt u als werkgever duizenden euro’s per werknemer af aan het pensioenfonds. Pensioen is dan ook de duurste arbeidsvoorwaarde die een…
Een quotum voor het in dienst nemen van arbeidsbeperkten kan de werkgelegenheid voor deze groep vergroten. Via de Quotumregeling worden bedrijven en…
Per 1 januari 2014 betaalt u als gevolg van de Wet BeZaVa (mits u geen eigenrisicodrager bent) naast de gedifferentieerde premie voor…
