logo
  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

Sociale Zekerheid

  • Alle
  • Overige
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid

24 oktober 2019

Slapende dienstverbanden en de transitievergoeding: weer nieuwe jurisprudentie!

Onlangs informeerden wij je over het advies van de Advocaat Generaal over de beëindiging van slapende dienstverbanden en de transitievergoeding. Het…

Lees meer

30 september 2019

Advies Advocaat Generaal aan Hoge Raad over slapend dienstverband

Slapende dienstverbanden van langdurig zieke werknemers; valt dit nog onder goed werkgeverschap of niet? Wat zegt  de wet hier over en wat zegt een…

Lees meer

18 september 2019

Compensatieregeling Transitievergoeding: bereid je voor op 1 oktober 2020!

Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers gecompenseerd worden voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij ontslag van een twee jaar zieke…

Lees meer

29 april 2019

Belangrijke ontwikkelingen in de jurisprudentie over slapende dienstverbanden

Tot eind 2018 kon je als werkgever ervoor kiezen om een dienstverband van een langdurig zieke medewerker in stand te houden, ofwel slapend te…

Lees meer

28 maart 2019

De regeling compensatie transitievergoeding en haar gebreken

Het is je waarschijnlijk niet ontgaan: de Wet compensatie transitievergoeding. In de media wijzen verzekeraars, vakbonden en een flink aantal…

Lees meer

17 januari 2019

Wake up call voor alle slapende dienstverbanden!

Recentelijk is er een uitspraak in een juridische procedure geweest waarin voor het eerst een besluit is genomen om een werkgever te verplichten een…

Lees meer

13 november 2018

Gedifferentieerde premie Whk 2019: Bent u er klaar voor?

Iedere werkgever ontvangt rond 1 december weer een beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk 2019). Op deze beschikking staat een…

Lees meer

19 september 2018

Meer re-integratie van WGA’ers?

Als publiek verzekerde ligt de verantwoordelijkheid rondom re-integratie van WGA ’ers bij het UWV. Een zorg minder voor de werkgever, maar niet…

Lees meer

19 september 2018

Krapte op de arbeidsmarkt

Het kwam veelal ter sprake tijdens Prinsjesdag: het gaat goed met de Nederlandse economie. De werkloosheid daalt, maar dit zorgt aan de andere kant…

Lees meer

23 mei 2018

Publiek verzekerde werkgever kan ook duizenden euro’s besparen

In april van dit jaar presenteerde het UWV haar bevindingen over het in- en uitstroompercentage voor de WGA. Er is gekeken naar het verschil tussen…

Lees meer

30 november 2017

Heb jij al bezwaar gemaakt tegen de wet BeZaVa?

Werkgevers betalen sinds 2014 geregeld meer premie Werkhervattingskas (Whk) dan zij eigenlijk zouden moeten doen. De oorzaak hiervan is een zogeheten…

Lees meer

21 november 2017

Gedifferentieerde premie werkhervattingskas – controleer jij de Whk-premie 2018?

Werkgevers die niet volledig eigenrisicodrager zijn, ontvangen eind november een brief van de Belastingdienst met daarin het percentage voor de…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Nieuws
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
  • Sitemap

Hoofdmenu

  • Opleidingssubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden in Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • SectorplanPlus
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
  • Nieuws
  • Over OAZ
    • Over ons
    • Trots op 25 jaar OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Werken bij OAZ
  • Contact

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences