HR Specialisten

Wij zijn er dit jaar weer bij! Op Prinsjesdag 2023 staat OAZ in Den Bosch voor HRM in de Zorg, samen met ruim 300 andere HR professionals in de zorg.…

Het is officieel! De regeling SectorplanPlus is verlengd tot en met schooljaar 2023-2024 en dat betekent een nieuw aanvraagtijdvak. Vaak brengt dit…

Opnieuw heeft de overheid een wijziging aangekondigd voor de bovengrens van het Lage Inkomensvoordeel (LIV), die gaat per 1 januari 2024 van 125 naar…

Het betalen van een transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid voelt voor veel werkgevers als onrechtmatig. Gelukkig komt de regeling…

Donderdag 22 juni organiseert HR Community het HR Festival. Het thema van deze editie is Duurzaam HR en OAZ is trots om weer een bijdrage te mogen…

De subsidieregeling Praktijkleren wordt per 1 januari 2024 zeer waarschijnlijk verlengd met vijf jaar. Deze intentie heeft minister Dijkgraaf van het…

Begin mei is bekendgemaakt dat de stekker is getrokken uit de opleidingssubsidie STAP. Een beslissing die uiteenlopende reacties uitlokt. ‘Dat het…

Goed om te weten! Vanaf kalenderjaar 2024 zal de bovengrens voor het Lage Inkomensvoordeel (LIV) worden vastgesteld op 116%, nu is dat 125% van het…

De ontwikkelingen rondom de loonkostenvoordelen (LKV) staan niet stil. Afgelopen maanden werd er in een wetsvoorstel nog gesproken over het verlagen…

Twee jaar, dat is de periode die een medewerker in dienst moet zijn geweest om als werkgever aanspraak te maken op de Compensatie…

Als een medewerker ziek wordt en (deels) niet meer kan werken, betaal je als werkgever tot maximaal 12 jaar na de ziekmelding voor de uitkering.…

Bezwaarprocedures kunnen ingewikkeld zijn. Nu het UWV kampt met achterstanden en oplopende beslistermijnen, geldt dat ook regelmatig voor de…