logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Ziekteverzuim
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

1 mei 2023

Zorgorganisatie opgelet! Controleer SBB-gegevens 2022-2023

Begeleidt jouw organisatie momenteel stagiaires en/of leerlingen met een zorgopleiding? Dan kom je zeer waarschijnlijk in aanmerking voor de…

Lees meer

1 mei 2023

2 tips voor de WW-premie 2023 BBL

Zijn er dit jaar medewerkers met een bbl-opleiding gestart in jouw organisatie? Dan mag je als werkgever voor hen de lage WW-premie toepassen. Let…

Lees meer

1 mei 2023

Subsidie voor RVU VVT beschikbaar

Heeft jouw VVT-organisatie relatief hoge kosten door afspraken in het kader van een Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)? Dan kan je tot uiterlijk 31…

Lees meer

5 april 2023

60-plus WIA-uitkeringen van Whk naar Aof

Vanaf 1 oktober 2022 worden WIA-uitkeringen van 60-plussers niet langer toegerekend aan de Whk-premie. In plaats daarvan worden deze uitkeringen…

Lees meer

28 maart 2023

Storing UWV WIA-correspondentie opgelost

Er is goed nieuws over het werkgeversportaal van UWV. Vanaf heden wordt alle ontbrekende WIA-correspondentie, met terugwerkende kracht vanaf oktober…

Lees meer

24 maart 2023

De voorlopige berekening Wtl 2022

Daar is hij weer! Ieder jaar ontvangen werkgevers tussen 1 en 15 maart een brief van het UWV met daarin de voorlopige berekening Wtl voor het…

Lees meer

21 maart 2023

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hoe pak je dat aan?

Om een zo groot mogelijke groep werkenden gezond hun pensioen te laten bereiken, is begin 2021 door het ministerie van Sociale Zaken en…

Lees meer

14 maart 2023

Onverwachte Whk-lasten na fusie of overname?

In het onderwijs neemt het aantal fusies en overnames al jaren toe. Tijdens dit proces blijven arbeidsongeschiktheidslasten echter vaak onderbelicht.…

Lees meer

10 maart 2023

Wanneer heeft een organisatie recht op regres?

Wanneer een medewerker ziek is door een ongeval, ga je als werkgever vaak een langdurig traject in. Naast dat dit een enorme tijdsinvestering vraagt,…

Lees meer

3 maart 2023

SectorplanPlus 2022-2023: toekenning, deadlines en bevoorschotting

Afgelopen zomer werd er door veel zorgorganisaties een subsidieaanvraag ingediend voor de regeling SectorplanPlus 2022-2023. Binnenkort volgt de…

Lees meer

17 februari 2023

Hou grip op je HR-gerelateerde subsidies

Bij het aanvragen en het verantwoorden van verschillende subsidies komt een flinke administratieve last kijken. Van een kloppende…

Lees meer

16 februari 2023

De 5 meest gemaakte fouten in de Whk van het onderwijs

Voor het derde jaar op rij zijn er fouten geconstateerd in de Whk-beschikking van werkgevers in de onderwijsbranche. Eind vorig jaar ontvingen alle…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • …
  • 54

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences