logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

24 maart 2022

Verlenging KiPZ regeling voor 2023

Gisteren is bekendgemaakt dat de subsidieregeling KiPZ verlengd is met minimaal een jaar. Na een onderzoek door onafhankelijk adviesbureau Berenschot…

Lees meer

15 maart 2022

Is opleiden de oplossing voor arbeidsmarktkrapte?

Op 3 februari jl. werd door HRcommunity een online summit georganiseerd. Het thema; leren en opleiden als oplossing voor de arbeidsmarktkrapte. Vijf…

Lees meer

2 maart 2022

Verantwoording Coronabanen in de zorg

Eind 2021 werd bekend gemaakt dat de subsidieregeling Coronabanen in de zorg (COZO) verlengd werd met een derde tijdvak. Van begin 2022 tot eind juni…

Lees meer

2 maart 2022

Wetswijziging delen medische gegevens medewerker

Begin januari 2022 is een wetswijziging doorgevoerd betreffende het delen van medische gegevens in bezwaarprocedures. Wanneer een werkgever bezwaar…

Lees meer

2 maart 2022

De no-riskpolis verlengen

Wanneer je medewerkers in dienst hebt met een arbeidsbeperking of uit de doelgroep banenafspraak, dan kan je als werkgever aanspraak maken op de…

Lees meer

3 februari 2022

Publicatie regeling Coronabanen tijdelijk stopgezet

Gisteren werd bekendgemaakt dat de subsidieregeling Coronabanen in de zorg, hierna COZO, tijdelijk is stopgezet vanwege signalen van mogelijke…

Lees meer

26 januari 2022

UWV haalt de termijn van medische beoordelingen niet

Dat het UWV al geruime tijd te maken heeft met achterstanden in de WIA-beoordelingen, is bekend. De minister van SZW noemde dit al eerder een…

Lees meer

26 januari 2022

LIV en Jeugd-LIV afgeschaft per 1 januari 2025, geen LKV Jongeren

Per 1 januari 2025 kunnen werkgevers geen gebruik meer maken van het LIV en het Jeugd-LIV. Aanvankelijk was gepland deze regelingen per 2024 te laten…

Lees meer

25 januari 2022

Een kijkje achter de schermen bij OAZ: team Opleidingen

De dienstverleningen van OAZ zijn onderverdeeld in drie pijlers: Instroom, Sociale Zekerheid en Opleidingen. Binnen deze pijlers worden, voor alle…

Lees meer

25 januari 2022

Wijziging in WW-premie voor werkgevers

Alle werkgevers dragen voor hun medewerkers WW-premie af. De afgelopen jaren is deze premie aan enkele wijzigingen onderhevig geweest, zo heeft de…

Lees meer

4 januari 2022

Update voorwaarden Coronabanen in de Zorg

Update februari 2022: op 2 februari 2022 is bekendgemaakt dat de regeling Coronabanen in de zorg tijdelijk is stopgezet wegens signalen van mogelijke…

Lees meer

23 december 2021

Beschikkingen Praktijkleren 2020-2021 zijn binnen

De beschikkingen voor de subsidieregeling Praktijkleren zijn binnen. De normbedragen voor alle categorieën zijn uitgekomen op 2700 euro op basis van…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • …
  • 53

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences