logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Ziekteverzuim
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

28 november 2022

TAZ; innovatieve en toekomstbestendige plannen voor de zorg

Het ministerie van VWS heeft onlangs het programma TAZ gepresenteerd. TAZ staat voor Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn en wil de…

Lees meer

28 november 2022

Navigeren binnen de wet- en regelgeving van de Whk

De laatste week van november heeft de Belastingdienst werkgevers die publiek verzekerd zijn voor de Ziektewet en de WGA de beschikking…

Lees meer

24 november 2022

Vier vragen die je jouw organisatie moet stellen over de SROI-verplichting

Heeft jouw organisatie een aanbesteding binnen gehaald? Dan kan het zijn dat je een SROI-verplichting hebt. Veel opdrachten lopen aan het einde van…

Lees meer

24 november 2022

De voorwaarden van de WW-premie 2023

Sinds in 2020 de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is ingevoerd, is er sprake van een gedifferentieerde premie voor de WW. De motivatie voor deze…

Lees meer

21 november 2022

Ontvang je no-risk voor een AOW-gerechtigde medewerker?

Wanneer je een medewerker in dienst hebt of neemt met een arbeidsbeperking of valt onder de banenafspraak, kan de no-riskpolis voor jou als werkgever…

Lees meer

15 november 2022

Start tweede aanvraagronde Coronabanen in de Zorg

Op 15 november is door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport aangekondigd dat de aanvraagperiode voor de subsidieregeling Coronabanen…

Lees meer

25 oktober 2022

Koerswijziging voor de Beschikbaarheidbijdrage in zicht?

Voor sommige opleiders is dit helaas geen nieuws. Al een aantal jaar wordt het kleinere partijen steeds lastiger om aanspraak te maken op de…

Lees meer

24 oktober 2022

De gedifferentieerde premie Whk 2023

Per 1 januari 2023 veranderen een aantal zaken rondom de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (hierna: Whk). Naast dat de premies voor de…

Lees meer

24 oktober 2022

Afsluiting van het boekjaar, hoe bereid jij je voor?

Elk jaar opnieuw is het afsluiten van een boekjaar een belangrijke periode. Diverse administratieve gegevens moeten in de systemen staan, om fouten…

Lees meer

20 oktober 2022

Lage WW-premie herzien bij kort dienstverband

De hoogte van de gedifferentieerde WW-premie moet opnieuw worden bepaald wanneer een dienstverband korter dan twee maanden duurt. Graag leggen we je…

Lees meer

18 oktober 2022

De de-minimis; antwoord op de meest gestelde vragen

De de-minimisregeling maakt dat overheden financiële steun kunnen verlenen aan ondernemingen. Voor veel ondernemingen, waaronder zorgorganisaties,…

Lees meer

14 oktober 2022

Verlenging Praktijkleren 2022-2023 bijna rond

Komende maand zal de verlenging van de subsidieregeling Praktijkleren officieel bekendgemaakt worden, voor de periode van een jaar. Deze verlenging…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • …
  • 54

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences