logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

10 september 2018

Loondispensatie voor arbeidsgehandicapten is van de baan

Het is veelal in het nieuws geweest en zorgde voor veel ophef: de loondispensatie voor arbeidsgehandicapten. Het kabinet wilde de loonkostensubsidie…

Lees meer

30 augustus 2018

MBO-budget subsidieregeling Praktijkleren verhoogd!

Op 29 augustus jl. heeft de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een wijziging doorgevoerd in de subsidieregeling Praktijkleren. Vanwege de…

Lees meer

18 juli 2018

Update Subsidieregeling Praktijkleren

Eens in de vijf jaar wordt de regeling Praktijkleren geëvalueerd. Vooruitlopend op het definitieve besluit heeft Minister van Engelshoven op vrijdag…

Lees meer

17 juli 2018

Bent u bekend met de no-riskpolis?

Om het risico voor werkgevers te beperken wanneer zij iemand met een arbeidsbeperking in dienst  nemen, is de no-riskpolis ingevoerd. Dit is een…

Lees meer

17 juli 2018

‘Tel mee met Taal’ nieuwe aanvraagronde

De subsidieregeling Tel mee met Taal is een regeling die het financieel aantrekkelijker maakt om te investeren in de taalvaardigheid van uw…

Lees meer

17 juli 2018

KiPZ wordt verlengd

Personeel in de ziekenhuiszorg wordt steeds vaker geconfronteerd met complexere patiëntenzorg. Vanuit het Zorgakkoord van 24 april 2013 is destijds…

Lees meer

23 mei 2018

MijnOAZ voor het loonkostenvoordeel en de no-riskpolis

De werkgevers die gebruikmaken van MijnOAZ voor de toepassing van het loonkostenvoordeel en de no-riskpolis, zijn overwegend positief over het…

Lees meer

23 mei 2018

Publiek verzekerde werkgever kan ook duizenden euro’s besparen

In april van dit jaar presenteerde het UWV haar bevindingen over het in- en uitstroompercentage voor de WGA. Er is gekeken naar het verschil tussen…

Lees meer

23 mei 2018

Subsidie ESF Duurzame Inzetbaarheid 3 nieuwe tijdvakken

Fysieke en mentale gezondheid van personeel staat steeds meer centraal binnen het bedrijfsleven en dat daarbij met plezier langer doorwerken een…

Lees meer

9 mei 2018

RAAT – Regionale Actieplan Aanpak Tekorten

De aanvraagperiode voor het tweede tijdvak SectorplanPlus is in volle gang en daarom informeren wij u over de wijzigingen ten opzichte van het eerste…

Lees meer

19 april 2018

SectorplanPlus, kent u de nieuwe ontwikkelingen tijdvak 2 al?

Op 1 mei start de aanvraagperiode van 6 weken voor het tweede tijdvak (voorheen gecommuniceerd als tranche 2) van  SectorplanPlus, het meerjarig…

Lees meer

20 maart 2018

Subsidieregeling Praktijkleren: de 5 meest gemaakte fouten

Van de 99.950 subsidieaanvragen voor Praktijkleren, zijn er in het schooljaar 2016-2017 ruim 3.000 afgewezen. Dit blijkt een monitoringsrapportage…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • …
  • 53

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences