logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Ziekteverzuim
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

23 mei 2018

Publiek verzekerde werkgever kan ook duizenden euro’s besparen

In april van dit jaar presenteerde het UWV haar bevindingen over het in- en uitstroompercentage voor de WGA. Er is gekeken naar het verschil tussen…

Lees meer

23 mei 2018

Subsidie ESF Duurzame Inzetbaarheid 3 nieuwe tijdvakken

Fysieke en mentale gezondheid van personeel staat steeds meer centraal binnen het bedrijfsleven en dat daarbij met plezier langer doorwerken een…

Lees meer

9 mei 2018

RAAT – Regionale Actieplan Aanpak Tekorten

De aanvraagperiode voor het tweede tijdvak SectorplanPlus is in volle gang en daarom informeren wij u over de wijzigingen ten opzichte van het eerste…

Lees meer

19 april 2018

SectorplanPlus, kent u de nieuwe ontwikkelingen tijdvak 2 al?

Op 1 mei start de aanvraagperiode van 6 weken voor het tweede tijdvak (voorheen gecommuniceerd als tranche 2) van  SectorplanPlus, het meerjarig…

Lees meer

20 maart 2018

Subsidieregeling Praktijkleren: de 5 meest gemaakte fouten

Van de 99.950 subsidieaanvragen voor Praktijkleren, zijn er in het schooljaar 2016-2017 ruim 3.000 afgewezen. Dit blijkt een monitoringsrapportage…

Lees meer

19 maart 2018

SectorplanPlus wat zijn de verwachte leerpunten

Voor de subsidieregeling SectorplanPlus kunnen zorgorganisaties vanaf 1 mei 2018 nieuwe aanvragen indienen. Dit aanvraagtijdvak betreft het tweede…

Lees meer

27 februari 2018

Rapportage Subsidieregeling Praktijkleren 2016/2017

Op 14 februari stuurde minister Van Engelshoven de Tweede Kamer de monitoringsrapportage Subsidieregeling Praktijkleren van 2016/2017 toe. Deze…

Lees meer

23 januari 2018

Samenwerking OAZ subsidieadvies en Frisse Wind Consultancy

Door Joey Burggraeve Onlangs heeft OAZ de handen ineen geslagen met Frisse Wind Consultancy. Frisse Wind is een bureau dat onderzoeken deed naar…

Lees meer

23 januari 2018

OAZ vraagt record aantal hogere Stagefonds aanvragen aan!

We hebben een record aantal Stagefonds aanvragen ingediend met ophogingen. Eind 2017 heeft het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport de…

Lees meer

23 januari 2018

Controles subsidieregeling Praktijkleren: beschik jij over de juiste onderbouwing?

Heb jij de juiste onderbouwing van uw aanvragen voor de regeling Praktijkleren klaar staan? Als je deze onderbouwing (gedeeltelijk of helemaal) niet…

Lees meer

23 januari 2018

Blog: Een kijkje achter de schermen bij de afdeling Opleidingen binnen OAZ

Het is juni 2017 als de afdeling Opleidingen een telefoontje krijgen van een zorginstelling. De deadline van de subsidieregeling Praktijkleren nadert…

Lees meer

23 januari 2018

Wel of geen uitstel Loonkostenvoordeel?

In 2017 heeft het Bureau ICT-toetsing (BIT) op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken onderzoek gedaan naar de implementatie van de Wet…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • …
  • 54

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences