logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

22 augustus 2019

Alles wat je moet weten over eHerkenning en ketenmachtigingen

Vanaf 1 november gaat het UWV en andere overheidsorganisaties over op eHerkenning. Dit betekent dat het inlogproces zal veranderen, maar waarom?…

Lees meer

15 augustus 2019

Aanvraagperiode Stagefonds gaat weer van start!

De aanvraagperiode Stagefonds gaat weer van start. Vanaf vrijdag 23 augustus is het weer mogelijk om subsidie aan te vragen voor het Stagefonds.…

Lees meer

14 juni 2019

Loonkostensubsidies in gevaar door pensioenakkoord

Vorige week is er een principeakkoord bereikt over de vernieuwing van het pensioenstelsel. Op dit moment leggen de sociale partners dit voorstel…

Lees meer

22 mei 2019

Loonkostenvoordeel bij een overname of fusie, hoe zit dat?

Per 1 januari 2018 zijn de premiekortingen die golden bij het aannemen van nieuwe medewerkers of herplaatsing van langdurig zieke medewerkers…

Lees meer

22 mei 2019

Subsidieregeling Praktijkleren: even opfrissen!

Je bent een erkend leerbedrijf en biedt een leerplek aan voor leerlingen. Dit kost niet alleen de nodige tijd (denk aan begeleiding van de…

Lees meer

29 april 2019

Belangrijke ontwikkelingen in de jurisprudentie over slapende dienstverbanden

Tot eind 2018 kon je als werkgever ervoor kiezen om een dienstverband van een langdurig zieke medewerker in stand te houden, ofwel slapend te…

Lees meer

17 april 2019

Loonkostenvoordeel, de drie meest gemaakte fouten

Veel organisaties kampen met het probleem om de Wet tegemoetkoming loondomeinen en vooral het loonkostenvoordeel (LKV) op de juiste manier en tijdig…

Lees meer

28 maart 2019

De regeling compensatie transitievergoeding en haar gebreken

Het is je waarschijnlijk niet ontgaan: de Wet compensatie transitievergoeding. In de media wijzen verzekeraars, vakbonden en een flink aantal…

Lees meer

18 februari 2019

Tips! Deelnemersverklaringen voor het SectorplanPlus

De afgelopen tijd zijn wij druk bezig geweest met de administratie van het SectorplanPlus. Er zijn inmiddels al drie tijdvakken aangevraagd. Een…

Lees meer

18 februari 2019

Groei aan medewerkers en studenten in de VVT, goed nieuws?!

De instroom aan nieuwe medewerkers in de sector VVT is de afgelopen jaren aanzienlijk gestegen met 20.000 nieuwe medewerkers. Daarmee ook het aantal…

Lees meer

18 februari 2019

Wat ga jij met de beschikkingsbrief Wtl doen?

Tussen 1 en 14 maart 2019 ontvang je van het UWV de brief in het kader van de beschikking Wet Tegemoetkomingen Loondomein (Wtl). Hierin staat de…

Lees meer

17 januari 2019

Wake up call voor alle slapende dienstverbanden!

Recentelijk is er een uitspraak in een juridische procedure geweest waarin voor het eerst een besluit is genomen om een werkgever te verplichten een…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • …
  • 53

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences