logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Ziekteverzuim
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

18 september 2019

Meer geld vrij voor Praktijkleren

De subsidieregeling Praktijkleren is bedoeld om werkgevers te stimuleren praktijk- en werkleerplaatsen aan te bieden. Dankzij de regeling kunnen…

Lees meer

18 september 2019

Wijzigingen in de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl)

In het begin van de zomer is een pensioenakkoord bereikt. Om dit akkoord te kunnen financieren zijn toen al een aantal maatregelen genoemd. Een van…

Lees meer

18 september 2019

Compensatieregeling Transitievergoeding: bereid je voor op 1 oktober 2020!

Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers gecompenseerd worden voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij ontslag van een twee jaar zieke…

Lees meer

18 september 2019

Differentiatie in de WW-premie

Momenteel is de hoogte van de WW-premie die werkgevers betalen de eerste zes maanden afhankelijk van de sector waarin een werkgever is ingedeeld. Na…

Lees meer

11 september 2019

Een administratieve last minder: Deelnemersverklaringen vervallen per direct!

Op 19 en 20 juni heeft het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport samen met een aantal zorgorganisaties en vertegenwoordigers van…

Lees meer

22 augustus 2019

Alles wat je moet weten over eHerkenning en ketenmachtigingen

Vanaf 1 november gaat het UWV en andere overheidsorganisaties over op eHerkenning. Dit betekent dat het inlogproces zal veranderen, maar waarom?…

Lees meer

15 augustus 2019

Aanvraagperiode Stagefonds gaat weer van start!

De aanvraagperiode Stagefonds gaat weer van start. Vanaf vrijdag 23 augustus is het weer mogelijk om subsidie aan te vragen voor het Stagefonds.…

Lees meer

14 juni 2019

Loonkostensubsidies in gevaar door pensioenakkoord

Vorige week is er een principeakkoord bereikt over de vernieuwing van het pensioenstelsel. Op dit moment leggen de sociale partners dit voorstel…

Lees meer

22 mei 2019

Loonkostenvoordeel bij een overname of fusie, hoe zit dat?

Per 1 januari 2018 zijn de premiekortingen die golden bij het aannemen van nieuwe medewerkers of herplaatsing van langdurig zieke medewerkers…

Lees meer

22 mei 2019

Subsidieregeling Praktijkleren: even opfrissen!

Je bent een erkend leerbedrijf en biedt een leerplek aan voor leerlingen. Dit kost niet alleen de nodige tijd (denk aan begeleiding van de…

Lees meer

29 april 2019

Belangrijke ontwikkelingen in de jurisprudentie over slapende dienstverbanden

Tot eind 2018 kon je als werkgever ervoor kiezen om een dienstverband van een langdurig zieke medewerker in stand te houden, ofwel slapend te…

Lees meer

17 april 2019

Loonkostenvoordeel, de drie meest gemaakte fouten

Veel organisaties kampen met het probleem om de Wet tegemoetkoming loondomeinen en vooral het loonkostenvoordeel (LKV) op de juiste manier en tijdig…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • …
  • 54

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences