logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Ziekteverzuim
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

30 november 2017

Heb jij al bezwaar gemaakt tegen de wet BeZaVa?

Werkgevers betalen sinds 2014 geregeld meer premie Werkhervattingskas (Whk) dan zij eigenlijk zouden moeten doen. De oorzaak hiervan is een zogeheten…

Lees meer

21 november 2017

SectorplanPlus – vanaf 22 november kunt u zich aanmelden!

Woensdag 22 november gaat het aanvraagportal SectorplanPlus open voor de 1e tranche. Vanaf dat moment kunnen werkgevers in Zorg en Welzijn aanvragen…

Lees meer

21 november 2017

Loop geen subsidie Praktijkleren mis! Controleer op leerweg!

Voor een juiste subsidieaanvraag dien je goed bij te houden welke leerweg een medewerker in opleiding binnen jouw organisatie volgt. In het MBO zijn…

Lees meer

21 november 2017

Wel of geen uitstel deadline LIV?

Zoals je wellicht weet, is 2017 het eerste jaar waarover je de zogeheten LIV-subsidie ontvangt. Hierbij is het belangrijk te weten dat je vóór 15…

Lees meer

21 november 2017

Normbedragen categorieën Stagefonds 2016-2017 zijn bekend!

OAZ  heeft afgelopen 1 oktober voor 114 organisaties een aanvraag Stagefonds ingediend. Momenteel worden de beschikkingen door het Ministerie van VWS…

Lees meer

21 november 2017

MijnOAZ breidt uit!

Vorig jaar is ‘MijnOAZ’, de tool van OAZ, live gegaan. Met MijnOAZ krijgen klanten direct inzicht in de status van hun Praktijkleren- en…

Lees meer

21 november 2017

Gedifferentieerde premie werkhervattingskas – controleer jij de Whk-premie 2018?

Werkgevers die niet volledig eigenrisicodrager zijn, ontvangen eind november een brief van de Belastingdienst met daarin het percentage voor de…

Lees meer

14 november 2017

SectorplanPlus: klaar voor de start?

Na het grote succes van de subsidieregeling Sectorplannen, waarbij maar liefst 68.000 banen zijn gecreëerd in de zorgsector, is onlangs bekend…

Lees meer

26 oktober 2017

Aanvraag Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg 2018 indienen?

Tot 1 december kunnen zorginstellingen weer een aanvraag indienen voor de Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg (KiPZ). Organisaties die mogelijk…

Lees meer

28 september 2017

Meer duidelijk over toepassing WVA na uitspraak Hoge Raad

Op 22 september jl. heeft de Hoge Raad in een drietal zaken uitspraak gedaan over de wijze waarop de WVA onderwijs toegepast en gecontroleerd mag…

Lees meer

21 september 2017

Regionale aanpak tekorten in de zorg

Ook de komende jaren zal een verdere focus liggen op instroom en behoud van medewerkers in de zorg. Het opleiden van personeel kan hier een…

Lees meer

21 september 2017

Quotum arbeidsbeperkten treedt in werking bij overheid, maar heffing wordt uitgesteld

Na de laatste meting is gebleken dat in tegenstelling tot de werkgevers in de marktsector, de overheidswerkgevers de doelstellingen van de…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • …
  • 54

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences