logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Ziekteverzuim
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

29 juli 2016

Duidelijkheid over jouw WGA uitkeringen met de WGA besparingsscan

Weet jij welke kosten je maakt voor (ex-)werknemers die een WGA-uitkering ontvangen? Weet je daarnaast ook hoeveel jaar jouw organisatie deze kosten…

Lees meer

13 juli 2016

Cofinanciering Sectorplannen: Extra subsidie voor BBL en HBO-duaal!

Diverse regio’s hebben te maken met onderrealisatie op de maatregelen 1, 2, 3, 4 en 7 in het kader van de Cofinanciering Sectorplannen. Voor veel…

Lees meer

19 mei 2016

Controles regeling Praktijkleren

Al sinds januari 2014 voert OAZ voor circa 100 klanten de subsidieregeling Praktijkleren met succes uit. Sinds dat moment concentreren wij ons niet…

Lees meer

19 mei 2016

Ingrijpende wijzigingen WGA per 2017

Per 2017 worden WGA-vast en WGA-flex samengevoegd in één financieringsregeling. Vanaf dat moment heeft u de keuze om de totale WGA-lasten bij het UWV…

Lees meer

19 mei 2016

Aanpakken WGA schadelast altijd zinvol

Dit jaar overwegen veel organisaties om per 1 januari 2017 de overstap te maken naar het eigenrisicodragerschap voor de verzekering van hun WGA…

Lees meer

19 mei 2016

WVA en Premiekortingen Management

Zijn uw toepassingen WVA onderwijs en premiekortingen compleet en goed toegepast en volledig onderbouwd? Onze ervaring is dat dit vaak niet het geval…

Lees meer

19 mei 2016

Stagefonds en Praktijkleren

Haal jij er uit wat er in zit? Binnenkort is het weer zover! De beschikking voor de regling Stagefonds wordt in de loop van deze zomer weer naar je…

Lees meer

19 mei 2016

Vervolgregeling Cofinanciering Sectorplannen

Vorige week heeft het ministerie van SZW de Tijdelijke regeling subsidie scholing richting een kansberoep gepubliceerd. Deze regeling is een vervolg…

Lees meer

19 mei 2016

Haal jij alles eruit wat er in zit op het gebied van personeelssubsidies en kostenbesparingen? 

Het Nederlandse zorglandschap is aan grote veranderingen onderhevig. De organisatorische en financiële kant van de zorg is inmiddels verschoven naar…

Lees meer

8 maart 2016

Wat is SROI: Social return on investment?

Als je als werkgever een opdracht krijgt van de gemeente, de provincie of het Rijk, dan kunnen er sociale voorwaarden (SROI ofwel social return on…

Lees meer

8 maart 2016

Subsidiekansen bij overname personeel

In de afgelopen periode zijn verschillende organisaties in het nieuws gekomen doordat zij in financiële moeilijkheden verkeren. Recente voorbeelden…

Lees meer

8 maart 2016

Administratieve verantwoording cofinanciering sectorplannen blijft achter

Nu het einde van de projectperiode voor een groot deel van de activiteiten nadert, blijkt dat de administratieve verantwoording in veel gevallen nog…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • …
  • 54

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences