logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Ziekteverzuim
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

14 april 2021

Eigenrisicodragerschap voor de WGA; de voor- en nadelen

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de lasten van (deels) arbeidsongeschikte medewerkers. Dit WGA-risico kunnen ze publiek verzekeren, of ze kiezen…

Lees meer

14 april 2021

Aanvullende aanvraagperiode Praktijkleren schooljaar 2019-2020

Tussen 1 juli 2020 en 16 september 2020 konden werkgevers een aanvraag indienen voor de subsidieregeling Praktijkleren, voor schooljaar 2019-2020.…

Lees meer

14 april 2021

Budget Praktijkleren opgehoogd

De afgelopen jaren zien we dat het totaal aangevraagde bedrag voor de subsidieregeling Praktijkleren het vaste budget van 202,9 miljoen euro flink…

Lees meer

8 april 2021

Een up-to-date administratie voor LKV

Het instroomtraject van nieuwe medewerkers is een ingewikkeld proces. Het vinden van de juiste medewerkers, het inwerktraject en de bijbehorende…

Lees meer

24 maart 2021

Fout in de beschikking Whk 2021

In december 2020 hebben bedrijven de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) over 2021 ontvangen van de Belastingdienst. Na…

Lees meer

22 maart 2021

Omgaan met hoog ziekteverzuim

Het CBS heeft nieuwe ziekteverzuimcijfers gepresenteerd. Voor het vierde kwartaal van 2020 ligt het algemene percentage op 4,9%, het hoogste…

Lees meer

9 maart 2021

Subsidievaststelling Stagefonds Zorg schooljaar 2019-2020

Vanuit het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zijn de normbedragen van de subsidieregeling Stagefonds vastgesteld. Alle aanvragen…

Lees meer

25 februari 2021

Publicatie regeling coronabanen; de twee bijzonderheden van de aanvraag

Van 1 tot 31 maart 2021 kun je een aanvraag voor de regeling ‘coronabanen in de zorg’ indienen. Een regeling die zorgorganisatie ruimte biedt om…

Lees meer

17 februari 2021

Versoepelde verantwoording KiPZ 2020; de belangrijkste wijzigingen op een rij

In december 2020 werd het vernieuwde accountantsprotocol voor de subsidieregeling Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg (KiPZ) gepubliceerd. Een…

Lees meer

17 februari 2021

De weg naar de beroepsprocedure

Als werkgever kan je te maken krijgen met een langdurig zieke medewerker. Naar voor de medewerker, lastig voor de werkgever. Na 104 weken ziekte en…

Lees meer

16 februari 2021

Hoe haal je maximaal voordeel uit de Wet tegemoetkomingen loondomein 2020

Uiterlijk 15 maart 2021 valt de voorlopige berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2020 van het UWV weer op je deurmat. Deze berekening is…

Lees meer

16 februari 2021

Aan de slag met jouw SROI-verplichtingen

Door de invoering van de Participatiewet zijn gemeenten verantwoordelijk om mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie te ondersteunen bij het…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • …
  • 54

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences