logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Ziekteverzuim
  • Sociale Premies
  • WGA
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Eigenrisicodragerschap
  • Quotumregeling
  • Zorgakkoord
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • AZWA
  • IZA
  • SO-MSZ
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • WIA
  • Whk
  • Prinsjesdag 2026

6 augustus 2021

Opleidingsplannen realiseren via de projectsubsidie van gemeente Utrecht

Het aanbieden van passende en structurele begeleiding aan praktijkleerlingen en stagiaires is een flinke uitdaging. Het vergt tijd en inspanning en…

Lees meer

28 juli 2021

Herverdeling subsidiegelden 4e tijdvak SectorplanPlus

Het aanvraagmoment voor het vierde en laatste tijdvak van de subsidieregeling SectorplanPlus ligt alweer ver achter ons. Na dit moment in december…

Lees meer

14 juli 2021

Nieuwe uurloongrenzen voor het jeugd-LIV

De uurloongrenzen voor het jeugd-LIV zijn bekend gemaakt. Demissionair minister Koolmees heeft de bedragen gepubliceerd in de Staatscourant. Als je…

Lees meer

14 juli 2021

Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij.

Het doorbetalen van het loon van je zieke medewerker heeft een looptijd van twee jaar. Als de medewerker na deze twee jaar nog niet hersteld is, komt…

Lees meer

12 juli 2021

Geen herziene WW-premie bij overwerk

Sinds begin 2020 is er een gedifferentieerde WW-premie ingesteld. Dit is onderdeel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en  heeft als doel het…

Lees meer

2 juni 2021

Definitieve beschikking Wtl 2020

Eerder dan verwacht! De Belastingdienst verstuurt begin juni de definitieve beschikking Wtl (Wet tegemoetkomingen loondomein) van 2020 naar alle…

Lees meer

2 juni 2021

Een nieuwe aanvraagronde voor coronabanen

De subsidieregeling Coronabanen in de zorg komt terug! Een nieuwe aanvraagronde volgt voor de tweede helft van 2021. Hoe zat het ook alweer met…

Lees meer

2 juni 2021

Hervormingen sociaal-medische beoordelingen

Al geruime tijd kampt het UWV met een steeds verder oplopende achterstand in de verwerking van sociaal-medische beoordelingen. Door vergrijzing loopt…

Lees meer

31 mei 2021

Een hoge of lage WW-premie toepassen?

Heb je medewerkers met een vast contract in dienst of bied je leerwerkplaatsen aan in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL)? Dan betaal…

Lees meer

26 mei 2021

De balans opgemaakt van SectorplanPlus

Nu de eerste twee deadlines van SectorplanPlus zijn verstreken, is het tijd om de balans op te maken. Hoe is de gereserveerde subsidie ten opzichte…

Lees meer

26 april 2021

De overgebleven 40 miljoen uit het budget coronabanen

Tussen 1 en 31 maart 2021 was het voor werkgevers in de zorg mogelijk om subsidie aan te vragen voor nieuwe, ondersteunende medewerkers. Als…

Lees meer

14 april 2021

Tijdelijke vertraging doelgroepregister UWV verholpen, wat betekent dit voor de werkgever?

Vorige week stond in het werkgeversportaal van het UWV een melding over een tijdelijke achterstand in het verwerken van de loonaangiften over 2021,…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • …
  • 54

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Doorbraakmiddelen
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences