logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

24 september 2020

Hoe beperk je de kosten van arbeidsongeschiktheid binnen de organisatie?

Een verzuimdag van een werknemer kost jou als werkgever gemiddeld € 150. En niet alleen bij verzuim van je húidige werknemers, maar ook bij…

Lees meer

22 september 2020

Succesverhaal: experimentele leerweg nu ook subsidiabel binnen SPP

Maakt je organisatie gebruik van de opleidingssubsidie SectorplanPlus (SPP)? Dan weet je waarschijnlijk hoe veel werk de verantwoording voor deze…

Lees meer

16 september 2020

Steunmaatregelen (om)scholing en ontwikkeling van personeel

“Niet bezuinigen, maar investeren in baanbehoud”, was de boodschap van de Koning in de Troonrede. In het kader van deze boodschap heeft het kabinet…

Lees meer

16 september 2020

Aanvulling budget Praktijkleren voor hard door corona getroffen sectoren

De coronacrisis heeft een grote impact op het aantal beschikbare arbeidsplaatsen in Nederland. Het kabinet legt hier het zwaartepunt op een goede…

Lees meer

16 september 2020

Ontwikkelingen Prinsjesdag op gebied van sociale zekerheid

In het kader van Prinsjesdag heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de begroting voor 2021 bekend gemaakt. OAZ ondersteunt…

Lees meer

16 september 2020

Wijziging LIV naar LKV jongeren en uitstel LKV banenafspraak

Update januari 2022: het nieuwe kabinet heeft besloten het LKV Jongeren niet in te voeren. Het LIV en Jeugd-LIV wouden per januari 2024 worden…

Lees meer

16 september 2020

Uitstel van de quotumregeling

Het kabinet en de sociale partners hebben afgesproken dat er in 2026 in totaal 125.000 extra banen worden gecreëerd voor mensen met een…

Lees meer

14 september 2020

Subsidieverantwoording de impact van corona

Tijdelijke administratieve lastenverlichting Subsidieverantwoording is in sommige gevallen een draak van een taak. Per stagiaire, leerling of…

Lees meer

19 augustus 2020

Evaluatiegesprek Stagefonds Zorg: onze aanbevelingen

Per 1 augustus 2021 vervalt de regeling Stageplaatsen zorg II (Stagefonds). Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport laat daarom een…

Lees meer

17 augustus 2020

WGA-instroomcijfers blijven stijgen

Ook in 2019 zijn de WGA-instroomcijfers weer gestegen. Dit blijkt uit de publicatie 'Instroomcijfers WGA 2019 voor grote werkgevers' die het UWV in…

Lees meer

16 augustus 2020

Evaluatie van de Wet tegemoetkoming loondomein

Zoals afgesproken in de uitwerking van het pensioenakkoord van 6 juli 2020, wordt de effectiviteit van de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl)…

Lees meer

12 augustus 2020

No-Risk en ziekteverzuim: hoe werkt het tijdens corona?

Nu een groot deel van Nederland thuis werkt is ziekteverzuim voor zowel werkgever als werknemer wat ingewikkelder dan normaal. Want wat doe je als de…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • …
  • 53

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences