logo
  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures
  • Search
  • MijnOAZ Inloggen

HR Specialisten

  • Alle
  • Overig nieuws
  • Zorgakkoord
  • Technologie en innovatie
  • Banenafspraak
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Arbeidsbesparende maatregelen
  • LKV
  • Compensatie Transitievergoeding
  • Regresrecht
  • Sociale Premies
  • Doelgroepverklaring
  • IOHVV
  • SOWIS
  • Doorbraakmiddelen
  • Stagefonds
  • Opleidingssubsidies
  • Loonkostenvoordelen
  • Sociale Zekerheid
  • OCTAS
  • IZA
  • SLIM
  • Praktijkleren
  • SO-ZenW
  • Samenwerking OAZ en Equivalence
  • WOW
  • Wtl
  • Whk
  • Eigenrisicodragerschap

2 juni 2021

Definitieve beschikking Wtl 2020

Eerder dan verwacht! De Belastingdienst verstuurt begin juni de definitieve beschikking Wtl (Wet tegemoetkomingen loondomein) van 2020 naar alle…

Lees meer

2 juni 2021

Een nieuwe aanvraagronde voor coronabanen

De subsidieregeling Coronabanen in de zorg komt terug! Een nieuwe aanvraagronde volgt voor de tweede helft van 2021. Hoe zat het ook alweer met…

Lees meer

2 juni 2021

Hervormingen sociaal-medische beoordelingen

Al geruime tijd kampt het UWV met een steeds verder oplopende achterstand in de verwerking van sociaal-medische beoordelingen. Door vergrijzing loopt…

Lees meer

31 mei 2021

Een hoge of lage WW-premie toepassen?

Heb je medewerkers met een vast contract in dienst of bied je leerwerkplaatsen aan in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL)? Dan betaal…

Lees meer

26 mei 2021

De balans opgemaakt van SectorplanPlus

Nu de eerste twee deadlines van SectorplanPlus zijn verstreken, is het tijd om de balans op te maken. Hoe is de gereserveerde subsidie ten opzichte…

Lees meer

26 april 2021

De overgebleven 40 miljoen uit het budget coronabanen

Tussen 1 en 31 maart 2021 was het voor werkgevers in de zorg mogelijk om subsidie aan te vragen voor nieuwe, ondersteunende medewerkers. Als…

Lees meer

14 april 2021

Tijdelijke vertraging doelgroepregister UWV verholpen, wat betekent dit voor de werkgever?

Vorige week stond in het werkgeversportaal van het UWV een melding over een tijdelijke achterstand in het verwerken van de loonaangiften over 2021,…

Lees meer

14 april 2021

Eigenrisicodragerschap voor de WGA; de voor- en nadelen

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de lasten van (deels) arbeidsongeschikte medewerkers. Dit WGA-risico kunnen ze publiek verzekeren, of ze kiezen…

Lees meer

14 april 2021

Aanvullende aanvraagperiode Praktijkleren schooljaar 2019-2020

Tussen 1 juli 2020 en 16 september 2020 konden werkgevers een aanvraag indienen voor de subsidieregeling Praktijkleren, voor schooljaar 2019-2020.…

Lees meer

14 april 2021

Budget Praktijkleren opgehoogd

De afgelopen jaren zien we dat het totaal aangevraagde bedrag voor de subsidieregeling Praktijkleren het vaste budget van 202,9 miljoen euro flink…

Lees meer

8 april 2021

Een up-to-date administratie voor LKV

Het instroomtraject van nieuwe medewerkers is een ingewikkeld proces. Het vinden van de juiste medewerkers, het inwerktraject en de bijbehorende…

Lees meer

24 maart 2021

Fout in de beschikking Whk 2021

In december 2020 hebben bedrijven de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) over 2021 ontvangen van de Belastingdienst. Na…

Lees meer

  • 1
  • …
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • …
  • 53

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Wat wij doen

Wij zijn jouw specialist op het gebied van subsidies, fiscale regelingen en kostenbesparingen in het HR vakgebied: van Opleidingssubsidies en Loonkostenvoordelen tot Sociale Zekerheid. Door onze kennis en ervaring kunnen wij jou ontzorgen zodat je kan blijven doen waar jij goed in bent!

Algemeen

  • Home
  • Kennishub
  • Compliance
  • WerkenbijOAZ.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer

Hoofdmenu

  • Opleidings- en projectsubsidies
    • Werkgeverskosten Opleiden Wijkverpleging
    • Praktijkleren
    • SLIM-scholingssubsidie
    • Strategische Opleiden Zorg en Welzijn
    • Stagefonds
    • Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg
    • Beschikbaarheidbijdrage
    • Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
    • SectorplanPlus
    • Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg
    • Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden
  • Loonkostenvoordelen
    • Loonkostenvoordeel
    • No-riskpolis
    • Social Return On Investment
    • WW-premie
    • Compensatie Transitievergoeding
  • Sociale Zekerheid
    • Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
    • WGA-uitkering en management voor werkgevers
    • Regresrecht
    • Whk-check
    • Eigenrisicodragerschap
  • Kennishub
  • Over OAZ
    • Over OAZ
    • Onze HR Specialisten
    • Compliance
    • Ontdek onze vacatures

Wij bellen je graag op!

    • MijnOAZ Inloggen
    Upload gegevens

    Privacy Preference Center

    Privacy Preferences